Novedades en materia de igualdad laboral

Como cada mes, recapitulamos las novedades más reseñables en materia de igualdad laboral a nivel internacional, europeo, nacional y autonómico de las últimas semanas. Una sección en la que se puede encontrar información sobre normativa, ayudas, estudios e informes, materiales de sensibilización, etc., así como acciones impulsadas por distintas entidades y organismos. Nivel autonómico POLÍTICAS […]

Violencia de género en el trabajo

La violencia de género es el culmen de la desigualdad estructural que existe en nuestra sociedad y no es un problema privado. Por definición la violencia de género es aquella que “se dirige sobre las mujeres por el hecho mismo de serlo, por ser consideradas, por sus agresores, carentes de los derechos mínimos de libertad, […]

Sanciones en materia de igualdad en la empresa

La Constitución Española establece la igualdad como un derecho fundamental de la ciudadanía prohibiendo cualquier tipo discriminación en atención a cualquier circunstancia de carácter personal o social (art.14 C.E). Además, en su art.9.2, se indica que es responsabilidad de los poderes públicos “promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y […]

Lenguaje inclusivo en la comunicación externa

Que hablemos de usar un lenguaje inclusivo y no discriminatorio respecto al género es algo particular de algunas lenguas, entre ellas, las lenguas latinas. Esto no sucede, por ejemplo, con el inglés. Es por nuestro contexto, en castellano y gallego, que abordamos el lenguaje inclusivo en este post, a través de los beneficios y consejos […]

Novedades en materia de igualdad laboral

Como cada mes, recapitulamos las novedades más reseñables en materia de igualdad laboral a nivel internacional, europeo, nacional y autonómico de las últimas semanas. Una sección en la que se puede encontrar información sobre normativa, ayudas, estudios e informes, materiales de sensibilización, etc., así como acciones impulsadas por distintas entidades y organismos. Nivel autonómico POLÍTICAS […]

La nueva ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación

En pleno mes de julio, se publicó en el BOE la nueva Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación que tiene por objetivo garantizar y promover el derecho a la igualdad de trato y no discriminación en todos los sectores de la sociedad, bien sean públicos […]

La mujer en el sector primario

El 15 de octubre es la fecha establecida por la Asamblea General de la ONU, concretamente, en su resolución 62/136, de fecha 18 de diciembre de 2007, como el Día Internacional de las Mujeres Rurales. Esta fecha reconoce “la función y contribución decisivas de la mujer rural, incluida la mujer indígena, en la promoción del […]

Cómo realizar una auditoría retributiva

Desde la publicación, hace casi dos años, del Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres las empresas cuentan con dos instrumentos de transparencia retributiva que son claves a la hora de diseñar su política retributiva en condiciones de igualdad: el registro retributivo y la auditoría retributiva. Del registro […]

Novedades en materia de igualdad laboral

Como cada mes, recapitulamos las novedades más reseñables en materia de igualdad laboral a nivel internacional, europeo, nacional y autonómico de las últimas semanas. Una sección en la que se puede encontrar información sobre normativa, ayudas, estudios e informes, materiales de sensibilización, etc., así como acciones impulsadas por distintas entidades y organismos. Nivel autonómico FORMACIÓN […]

Comunicación corporativa con perspectiva de género

En mayo deste año DIRCOM, la asociación referente de directivos/as de comunicación, presentó el estudio La Comunicación en el escenario actual y tendencias de futuro, en donde se recogen varias conclusiones; entre ellas, que la comunicación corporativa es una de las áreas de especialización más importantes y estratégicas para los y las profesionales de la […]