Medidas innovadoras de igualdad laboral. Sector servicios
Con esta publicación continuamos la serie iniciada el mes pasado y que se dedica a analizar la situación en diversos sectores de producción, o sectores de actividad económica que clasifican […]
Principales avances de igualdad laboral en las empresas en los últimos años
En los últimos años en nuestro país se han producido avances notables en el ámbito de la igualdad laboral con el objetivo de que las empresas españolas sean más igualitarias. […]
Novedades en materia de igualdad laboral
Como cada mes, recapitulamos las novedades más reseñables en materia de igualdad laboral a nivel internacional, europeo, nacional y autonómico de las últimas semanas. Una sección en la que se […]
Lecturas recomendadas sobre igualdad laboral
Haciendo coincidir esta semana con la celebración del Día del Libro, proponemos este post como una recopilación de lecturas en torno a la igualdad laboral. Libros divulgativos, ensayos y alguna […]
Medidas innovadoras de igualdad laboral. Sector industrial
Con esta publicación iniciamos una serie dedicada a analizar la situación en diversos sectores de producción, o sectores de actividad económica que clasifican la economía en función del tipo de […]
Las auditorías retributivas. Una herramienta para la transparencia salarial
Una auditoría retributiva es un procedimiento en el que se analiza el salario de las personas trabajadoras de una entidad para determinar posibles desajustes salariales o desigualdades. Gracias al estudio […]
Novedades en materia de igualdad laboral
Como cada mes, recapitulamos las novedades más reseñables en materia de igualdad laboral a nivel internacional, europeo, nacional y autonómico de las últimas semanas. Una sección en la que se […]
Fomento de la corresponsabilidad desde la empresa
La corresponsabilidad es “la responsabilidad compartida de una situación o actuación determinada entre dos o más personas. Las personas corresponsables poseen los mismos deberes y derechos en su capacidad de […]
La importancia de impulsar medidas de acoso sexual y por razón de sexo
Una de las claves para lograr ambientes laborales igualitarios y equitativos es lograr que las empresas sean espacios libres de todo tipo de violencia contra las mujeres. Para ello, resulta […]
Acciones que pueden realizar las empresas para fomentar la igualdad laboral
El fomento de la igualdad laboral en las empresas es una obligación regulada por ley, pero más allá de la legislación, es una obligación moral y ética que las entidades […]