Novedades en materia de igualdad laboral
Como cada mes, recapitulamos las novedades más reseñables en materia de igualdad laboral a nivel internacional, europeo, nacional y autonómico de las últimas semanas. Una sección en la que se […]
Fomento de la corresponsabilidad desde la empresa
La corresponsabilidad es “la responsabilidad compartida de una situación o actuación determinada entre dos o más personas. Las personas corresponsables poseen los mismos deberes y derechos en su capacidad de […]
La importancia de impulsar medidas de acoso sexual y por razón de sexo
Una de las claves para lograr ambientes laborales igualitarios y equitativos es lograr que las empresas sean espacios libres de todo tipo de violencia contra las mujeres. Para ello, resulta […]
Día Europeo de la Igualdad Salarial
El 22 de febrero se conmemora el Día Europeo de la Igualdad Salarial. Se trata de una celebración que busca poner el foco en la brecha salarial existente entre hombres […]
Unidades de igualdad en las administraciones públicas
La Constitución Española recoge en su artículo 14 que todos los españoles y las españolas “son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, […]
Acciones que pueden realizar las empresas para fomentar la igualdad laboral
El fomento de la igualdad laboral en las empresas es una obligación regulada por ley, pero más allá de la legislación, es una obligación moral y ética que las entidades […]
Las campañas de sensibilización: una medida de los Planes de Igualdad
Un caso muy frecuente que se encuentran las entidades al realizar sus diagnósticos de igualdad es que falta conocimiento o conciencia sobre qué es la igualdad laboral entre su personal. […]
Convenio 190 OIT y las empresas
El Convenio 190 sobre la violencia y el acoso en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue adoptado el 21 de junio de 2019. Desde entonces los […]
Beneficios de un plan de igualdad para empresas menores de 50 personas trabajadoras
Todas las empresas, independientemente de su tamaño, están obligadas a aplicar medidas de igualdad entre mujeres y hombres en su gestión para contribuir a una sociedad más justa. Además, las […]
Novedades en materia de igualdad laboral
Como cada mes, recapitulamos las novedades más reseñables en materia de igualdad laboral a nivel internacional, europeo, nacional y autonómico de las últimas semanas. Una sección en la que se […]
