Puesta en marcha de un plan de igualdad. ¿Qué necesito conocer?
La Secretaría General de Empleo y Relaciones Laborales de la Xunta de Galicia a través de la web Igualdade Laboral (web aigualdadelaboral.gal) pone a disposición de las organizaciones una serie […]
La importancia del registro retributivo como herramienta de transparencia salarial
En 2019 se aprueba la normativa que introdujo la obligatoriedad de la elaboración del registro retributivo en las organizaciones, el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes […]
Medidas de corresponsabilidad en los planes de igualdad
Incluir medidas de corresponsabilidad en los planes de igualdad es actualmente una exigencia normativa que aplica a todas las empresas con más de 50 personas trabajadoras que tengan la obligación […]
La brecha salarial invisible. Sesgos, prejuicios y discriminación
Junio de 2026 es la fecha límite para que España aplique la Directiva Europea 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023 por la que […]
Feminización y masculinización de la economía: causas y consecuencias
Pese a los avances de las últimas décadas, mujeres y hombres siguen distribuyendo su tiempo de manera diferente entre el trabajo remunerado, las tareas del hogar y los cuidados, evidenciando […]
Día Mundial de la Salud Mental Materna
Desde 2016, el primer miércoles del mes de mayo, se celebra anualmente el Día Mundial de la Salud Mental Materna, una fecha que tiene como objetivo la sensibilización sobre trastornos […]
Participación de la plantilla en la elaboración de los planes de igualdad
A la hora de realizar un plan de igualdad, el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y […]
Novedades en materia de conciliación de la vida familiar, personal y laboral
En el post de hoy hablaremos de las novedades en materia de conciliación de la vida familiar, personal y laboral, con especial atención a las medidas introducidas con la entrada […]
¿Cómo realizar un plan de igualdad para un grupo de empresas? Dudas más frecuentes
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en su artículo 45 recoge las empresas que están obligadas a elaborar un plan […]
Figuras relevantes en la igualdad laboral: Rosa María Crujeiras
Retomamos la sección dedicada a Figuras relevantes en la igualdad laboral, cuyo objetivo es visibilizar la labor de mujeres que han logrado hitos importantes en este ámbito. En esta ocasión, […]