Errores frecuentes en las valoraciones de puestos de trabajo
La valoración de puestos de trabajo con criterios neutros y objetivos es algo que no resulta ajeno, hoy en día, a las organizaciones. El Real Decreto 902/2020, de 13 de […]
Igualdad de género en las cooperativas. Novedades de la Ley 1/2026 de impulso a la economía social
El pasado abril se aprobó la Ley 1/2026, de 8 de abril, integral de impulso de la economía social, con el fin de actualizar el marco normativo de la economía […]
Novedades en Igualdad Laboral del segundo trimestre del año
Terminamos el tercer trimestre de 2026 y con ello, hacemos una recapitulación de las novedades más reseñables en materia de igualdad laboral en el ámbito internacional, europeo, nacional y autonómico […]
El impacto de las políticas de igualdad en la productividad y en el clima laboral
Hoy en día, conseguir que las empresas sean capaces de competir a un alto nivel es un reto al que tiene que hacer frente todo el sector productivo en su […]
El papel de los hombres en la promoción de la igualdad laboral
A lo largo del proceso de socialización, según seamos hombres o mujeres, aprendemos y ponemos en práctica una serie de comportamientos considerados como femeninos y/o masculinos, que van a ser […]
Planes de movilidad con perspectiva de género
La nueva Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible, según se recoge en su artículo 1, tiene por objeto establecer las condiciones necesarias para que los ciudadanos y […]
La menopausia en los lugares de trabajo. Cómo abordarla desde las organizaciones
La menopausia está dejando de ser un asunto vinculado a la esfera privada para convertirse en una cuestión de salud laboral y de igualdad de oportunidades. Así lo recoge la […]
Las desigualdades por razón de sexo persisten a nivel global
La globalización y la tecnología han modificado de manera significativa el mercado de trabajo a nivel global en los últimos treinta años. Sin embargo, esta transformación no se ha materializado […]
Recomendaciones para una comunicación no sexista e inclusiva
La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral solo puede conseguirse erradicando cualquier situación en las que pueda producirse algún tipo de desigualdad o discriminación hacia […]
Creación de entornos de trabajo inclusivos en las empresas
Los espacios de trabajo deben ser una representación de la sociedad, porque las organizaciones no operan al margen de ella: atienden a su clientela, a sus personas usuarias y toman […]