Participación do persoal na elaboración dos plans de igualdade
Á hora de realizar un plan de igualdade, o Real Decreto 901/2020, do 13 de outubro, polo que se regulan os plans de igualdade e o seu rexistro e modifícase […]
Novidades en materia de conciliación da vida familiar, persoal e laboral
No post de hoxe falaremos das novidades en materia de conciliación da vida familiar, persoal e laboral, con especial atención ás medidas introducidas coa entrada en vigor do Real Decreto-lei […]
Como realizar un plan de igualdade para un grupo de empresas? Dúbidas máis frecuentes
A Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes no seu artigo 45 recolle as empresas que están obrigadas a elaborar un plan […]
Figuras relevantes na igualdade laboral: Rosa María Crujeiras
Retomamos a sección dedicada a Figuras relevantes na igualdade laboral, cuxo obxectivo é visibilizar o labor de mulleres que lograron fitos importantes neste ámbito. Nesta ocasión, centrámonos na figura de […]
Novidades en Igualdade Laboral do primeiro trimestre do ano
Rematamos o primeiro trimestre de 2026 e con iso, facemos unha recapitulación das novidades máis importantes en materia de igualdade laboral no ámbito internacional, europeo, nacional e autonómico dos últimos […]
Impacto das excedencias e reducións de xornada por coidados na carreira profesional das mulleres
Hoxe en día, calquera persoa, independentemente de se é home ou muller, debería poder participar no mercado laboral. Con todo, a realidade mostra que isto non é así debido, principalmente, […]
Prexuízos inconscientes no proceso de selección de persoas
Nos últimos anos, as organizacións realizaron grandes esforzos para evitar que exista discriminación por razón de sexo nun proceso clave das relacións laborais: a selección e o acceso ao emprego. […]
8M: Mulleres emprendedoras, clave para unha Galicia máis competitiva
Para conmemorar o Día Internacional da Muller de 2026, ONU Mulleres lanza o lema Dereitos. Xustiza. Acción. Para TODAS as mulleres e nenas, e pon o foco nos avances en […]
A investigación interna en caso de acoso sexual e por razón de sexo. Principais dúbidas
O acoso sexual e o acoso por razón de sexo constitúen graves vulneracións dos dereitos fundamentais das persoas traballadoras e xeran importantes responsabilidades para as organizacións. Neste contexto, a investigación […]
Como promover un bo clima laboral na túa empresa
Podemos definir o clima laboral como a percepción compartida que o persoal dunha organización ten da súa entidade, que inclúe unha serie de aspectos psicolóxicos, emocionais, culturais e organizacionais, que […]