Día Internacional Orgullo LGTBI 2026
O próximo 28 de xuño celébrase o Día Internacional do Orgullo LGTBI, unha data marcada pola conmemoración dos disturbios de Stonewall en 1969, que funciona como oportunidade para visibilizar a […]
Posta en marcha dun plan de igualdade. Que necesito coñecer?
A Secretaría Xeral de Emprego e Relacións Laborais da Xunta de Galicia a través da web Igualdade Laboral pon ao dispor das organizacións unha serie de recursos en materia de […]
A importancia do rexistro retributivo como ferramenta de transparencia salarial
En 2019 apróbase a normativa que introduciu a obrigatoriedade da elaboración do rexistro retributivo nas organizacións, o Real Decreto-lei 6/2019, do 1 de marzo, de medidas urxentes para garantía da […]
Medidas de corresponsabilidade nos plans de igualdade
Incluír medidas de corresponsabilidade nos plans de igualdade é actualmente unha esixencia normativa que aplica a todas as empresas con máis de 50 persoas traballadoras que teñan a obriga de […]
A fenda salarial invisible. Sesgos, prexuízos e discriminación
Xuño de 2026 é a data límite para que España aplique a Directiva Europea 2023/970 do Parlamento Europeo e do Consello do 10 de maio de 2023 pola que se […]
Feminización e masculinización da economía: causas e consecuencias
A pesar dos avances das últimas décadas, mulleres e homes seguen distribuíndo o seu tempo de xeito diferente entre o traballo remunerado, as tarefas do fogar e os coidados, evidenciando […]
Día Mundial da Saúde Mental Materna
Desde 2016, o primeiro mércores do mes de maio, celébrase anualmente o Día Mundial da Saúde Mental Materna, unha data que ten como obxectivo a sensibilización sobre trastornos de saúde […]
Participación do persoal na elaboración dos plans de igualdade
Á hora de realizar un plan de igualdade, o Real Decreto 901/2020, do 13 de outubro, polo que se regulan os plans de igualdade e o seu rexistro e modifícase […]
Novidades en materia de conciliación da vida familiar, persoal e laboral
No post de hoxe falaremos das novidades en materia de conciliación da vida familiar, persoal e laboral, con especial atención ás medidas introducidas coa entrada en vigor do Real Decreto-lei […]
Como realizar un plan de igualdade para un grupo de empresas? Dúbidas máis frecuentes
A Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes no seu artigo 45 recolle as empresas que están obrigadas a elaborar un plan […]