Claves en materia de igualdade laboral da Estratexia para a Igualdade de Xénero 2026-2030 da Unión Europea
A Unión Europea presentou a súa Estratexia para a Igualdade de Xénero 2026-2030, un documento que marca a visión a longo prazo sobre os dereitos da muller e que pretende […]
Violencia contra as mulleres na UE: evidencia para a formulación de políticas e práctica
A Axencia dos Dereitos Fundamentais da Unión Europea (FRA) e o Instituto Europeo da Igualdade de Xénero (EIGE) publicaron o informe Enquisa da UE sobre violencia de xénero: evidencia para […]
Figuras relevantes na igualdade laboral: Lucía Freitas
Retomamos a sección dedicada a Figuras relevantes na igualdade laboral, cuxo obxectivo é visibilizar o labor de mulleres que lograron fitos importantes neste ámbito. Nesta ocasión, centrámonos na figura da […]
Liñas de apoio e financiamento para implementar medidas de igualdade nas organizacións
Falamos de medidas de igualdade na empresa como o conxunto de accións que unha organización implementa para garantir a igualdade de trato e oportunidades entre todas as persoas que traballan […]
Reforma da lei PRL. Que cambia para as empresas en relación coa igualdade
Fai trinta e un anos aprobouse a Lei 31/1995, do 8 de novembro, de Prevención de Riscos Laborais, que establece a normativa básica de garantías e responsabilidades para garantir un […]
Novidades en Igualdade Laboral do primeiro trimestre do ano
Terminamos o segundo trimestre de 2026 e con iso, facemos unha recapitulación das novidades máis notables en materia de igualdade laboral no ámbito internacional, europeo, nacional e autonómico dos últimos […]
Día Internacional Orgullo LGTBI 2026
O próximo 28 de xuño celébrase o Día Internacional do Orgullo LGTBI, unha data marcada pola conmemoración dos disturbios de Stonewall en 1969, que funciona como oportunidade para visibilizar a […]
Posta en marcha dun plan de igualdade. Que necesito coñecer?
A Secretaría Xeral de Emprego e Relacións Laborais da Xunta de Galicia a través da web Igualdade Laboral pon ao dispor das organizacións unha serie de recursos en materia de […]
A importancia do rexistro retributivo como ferramenta de transparencia salarial
En 2019 apróbase a normativa que introduciu a obrigatoriedade da elaboración do rexistro retributivo nas organizacións, o Real Decreto-lei 6/2019, do 1 de marzo, de medidas urxentes para garantía da […]
Medidas de corresponsabilidade nos plans de igualdade
Incluír medidas de corresponsabilidade nos plans de igualdade é actualmente unha esixencia normativa que aplica a todas as empresas con máis de 50 persoas traballadoras que teñan a obriga de […]