Normativa
Europea
- Directiva 2000/78/CE do Consello, do 27 de novembro de 2000, relativa ao establecemento dun marco xeral para a igualdade de trato no emprego e a ocupación.
- Directiva do Consello 2004/113/CE, do 13 de decembro de 2004, pola que se aplica o principio de igualdade de trato entre homes e mulleres ao acceso a bens e servizos e a súa subministración.
- Directiva 2006/54/CE do Parlamento Europeo e do Consello, do 5 de xullo de 2006, relativa á aplicación do principio de igualdade de oportunidades e igualdade de trato entre homes e mulleres en asuntos de emprego e ocupación.
- Directiva 2010/41/UE do Parlamento Europeo e do Consello, do 7 de xullo de 2010, sobre a aplicación do principio de igualdade de trato entre homes e mulleres que exercen unha actividade autónoma, e pola que se derroga a Directiva 86/613/CEE do Consello.
- Proposta de Directiva do Parlamento Europeo e do Consello relativa a unhas condicións laborais transparentes e previsibles na Unión Europea.
- Directiva (UE) 2019/1158 do Parlamento Europeo e do Consello do 20 de xuño de 2019 relativa á conciliación da vida familiar e a vida profesional dos proxenitores e os coidadores, e pola que se derroga a Directiva 2010/18/UE do Consello.
Autonómica
- Decreto 181/2008, do 24 de xullo, polo que se regula o Consello Galego de Participación das Mulleres no Emprego e as Relacións Laborais, e a integración da igualdade nas políticas de prevención de riscos laborais.
- Decreto 182/2008, do 31 de xullo, polo que se establece a promoción autonómica das medidas municipais de conciliación e determínanse os requisitos para a súa validación e funcionamento, nos termos establecidos na Lei 2/2007, do 28 de marzo, do traballo en igualdade das mulleres de Galicia.
- Decreto 33/2009, do 21 de xaneiro, polo que se regula a promoción da igualdade nas empresas e a integración do principio de igualdade nas políticas de emprego (DOG nº 35 do 19 de febreiro de 2009).
- Lei 3/2011, do 30 de xuño, de apoio á familia e á convivencia de Galicia.
- Decreto Lexislativo 2/2015, do 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade (DOG nº 32 do 17 de febreiro de 2016).
Nacional
- Lei 39/1999, do 5 de novembro, para promover a conciliación da vida familiar e laboral das persoas traballadoras.
- Lei 39/2006, do 14 de decembro, de Promoción da Autonomía Persoal e Atención ás persoas en situación de dependencia.
- Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.
- Lei 20/2007, do 11 de xullo, do Estatuto do traballo autónomo.
- Real Decreto 615/2007, do 11 de maio, polo que se regula a Seguridade Social dos coidadores das persoas en situación de dependencia.
- Real Decreto 1917/2008, de 21 de novembro, polo que se aproba o programa de inserción socio-laboral para mulleres vítimas de violencia de xénero.
- Real Decreto 1615/2009, do 26 de outubro, polo que se regula a concesión e utilización da distintivo “Igualdade na Empresa”.
- Real Decreto 713/2010, do 28 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios e acordos colectivos de traballo.
- Lei 23/2015, do 21 de xullo, Ordenadora do Sistema de Inspección de Traballo e Seguridade Social.
- Real Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores.
- Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público.
- Real Decreto Lexislativo 8/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei Xeral da Seguridade Social.
- Resolución do 25 de novembro de 2015, da Secretaría de Estado de Administracións Públicas, polo que se establece o procedemento de mobilidade das empregadas públicas vítimas de violencia de xénero.
- Resolución do 26 de novembro de 2015, da Secretaría de Estado de Administracións Públicas, pola que se publica o Acordo do Consello de Ministros do 20 de novembro de 2015, polo que se aproba o II Plan para a Igualdade entre mulleres e homes na Administración Xeral do Estado e nos seus organismos públicos.
- Real Decreto 850/2015, do 28 de setembro, polo que se modifica o Real Decreto 1615/2009, do 26 de outubro, polo que se regula a concesión e utilización do distintivo «Igualdade na Empresa».
- Real Decreto-lei 6/2019, do 1 de marzo, de medidas urxentes para garantía da igualdade de trato e de oportunidades entre mulleres e homes no emprego e a ocupación.
- Real Decreto 902/2020, do 13 de outubro, de igualdade retributiva entre mulleres e homes.
- Real Decreto 901/2020, do 13 de outubro, polo que se regulan os plans de igualdade e o seu rexistro e modifícase o Real Decreto 713/2010, do 28 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios e acordos colectivos de traballo.
Outra Normativa
Nacional
- Artigos 9.2 e 14 da Constitución Española de 1978
- Real Decreto Lexislativo 5/2000, do 4 de agosto, polo que se aproba o texto refundido da Lei sobre Infraccións e Sancións na Orde Social
- Lei 30/2003, do 13 de outubro, sobre medidas para incorporar a valoración do impacto de xénero nas disposicións normativas que elabore o goberno.
Autonómica
- Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero
- Lei 5/2010, do 23 de xuño, pola que se establece e regula unha rede de apoio á muller embarazada
- Decreto 157/2012, do 5 de xullo de 2012, polo que se desenvolve a Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero no relativo aos órganos consultivos e de participación
- Lei 10/2013, do 27 de novembro, de inclusión social de Galicia
- Lei 2/2014, do 14 de abril, pola igualdade de trato e a non discriminación de lesbianas, gays, transexuais, bisexuais e intersexuais en Galicia
- Lei 12/2016, do 22 de xullo, pola que se modifica a Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero
Europea
- Artigos 1 e 14 do Convenio para a Protección dos Dereitos Humanos e das Liberdades Fundamentais e protocolos adicionais. Adoptado polo Consello de Europa o 4 de novembro de 1950.
- Conclusións do Consello do 7 de marzo de 2011 sobre Pacto Europeo pola Igualdade de Xénero.
- Artigos 8, 153 e 157 do Tratado de Funcionamento da Unión Europea e Carta dos Dereitos Fundamentais da Unión Europea DOUE 30.03.2010.
- Artigos 20, 21 e 23 da Carta dos Dereitos Fundamentais da Unión Europea.
- Directiva 79/7/CEE do Consello, do 19 de decembro de 1978, relativa á aplicación progresiva do principio de igualdade de trato entre homes e mulleres en materia de seguridade social.
- Directiva 92/85/CEE do Consello, do 19 de outubro de 1992, relativa á aplicación de medidas para promover a mellora da seguridade e da saúde no traballo da traballadora embarazada, que dese a luz ou en período de lactación.
- Directiva 2006/54/CE, relativa á aplicación do principio de igualdade de oportunidades e igualdade de trato entre homes e mulleres en asuntos de emprego e ocupación (refundición).
- Directiva 2010/18/ UE do Consello do 8 de marzo de 2010 pola que se aplica o Acordo marco revisado sobre o permiso parental, celebrado por BUSINESSEUROPE, a UEAPME, o CEEP e a CES, e derrógase a Directiva 96/34/CE.
- Compromiso estratéxico para a igualdade entre mulleres e homes 2016-2019. Comisión Europea.
- Estratexia de igualdade de xénero 2018-2023. Consello de Europa.
- Carta Europea da Muller (COM/2010/0078 final).
- Pacto Europeo da Igualdade de Xénero 2011-2020 (2011/ C 155/02).
Internacional
- Preámbulo e artigos 7 e 23 da Declaración Universal de Dereitos Humanos. Resolución da Asemblea Xeral de Nacións Unidas 217 A (III), do 10 de decembro de 1948.
- C100 Convenio sobre igualdade de remuneración, Organización Internacional do Traballo, 1951.
- C111 Convenio sobre a discriminación (emprego e ocupación), Organización Internacional do Traballo,1958.
- Convención Internacional sobre a Eliminación de todas as Formas de Discriminación Racial. Resolución da Asemblea Xeral 2106 A ( XX), do 21 de decembro de 1965.
- Artigos 3 e 26 do Pacto Internacional de Dereitos Civís e Políticos.
- Artigos 2, 6 e 7 do Pacto Internacional de Dereitos Económicos, Sociais e Culturais. Resolución da Asemblea Xeral 2200 A ( XXI), do 16 de decembro de 1966.
- Artigo 3 da Convención das Nacións Unidas sobre eliminación de todas as formas de discriminación contra a muller (CEDAW) Resolución da Asemblea Xeral 34/180 do 18 de decembro de 1979.
