Ferramenta de autoavaliación en igualdade laboral nas empresas de Galicia:
Ferramenta de autodiagnose que fomenta a planificación e preparación das entidades fronte ao reto de acadar a igualdade de xénero.Guía de consulta Plans de Igualdade, Preguntas e respostas:
Un completo documento no que atoparás as respostas ás túas dúbidas sobre os Plans de Igualdade
Guía para elaboración do plan de Igualdade na empresa:
Ferramenta informativa e orientativa que describe dunha maneira clara e detallada como é o proceso de elaboración dun Plan de Igualdade na empresa.
Guía para a prevención e tratamento do acoso sexual e do acoso por razón de sexo nas PEMES:
Ferramenta informativa para definir e implantar unha política contra o acoso sexual e por razón de sexo nas pequenas e medianas empresas.
A igualdade nas empresas:
Todas as empresas están obrigadas por lei a respectar a igualdade de trato e de oportunidades e a adoptar medidas dirixidas a evitar calquera tipo de discriminación laboral entre mulleres e homes.
Os plans de igualdade
Todas as empresas de máis de 50 persoas traballadoras teñen que negociar elaborar, implantar e rexistrar o seu plan de igualdade.
Medidas de igualdade para todas as empresas
Todas as empresas, independentemente do seu tamaño, están obrigadas a aplicar medidas de igualdade na súa xestión
Acoso sexual e acoso por razón de sexo
Todas as empresas, independentemente do seu tamaño, están obrigadas a poñer en marcha medidas de prevención do acoso sexual e por razón de sexo e informar o seu cadro de persoal da súa existencia
Conciliación e corresponsabilidade:
As medidas de conciliación deben ser aplicables tanto a mulleres como a homes, para favorecer así, a corresponsabilidade cando se asuman tarefas na conciliación familiar.
Igualdade retributiva:
A igualdade retributiva implica a igual retribución por traballos de igual valor.
Discriminación por razón de sexo no ámbito laboral:
A discriminación por razón de sexo fai referencia ao trato de inferioridade dado a unha persoa ou grupo de persoas por motivos de sexo.
Igualdade na negociación colectiva:
Resulta de grande importancia integrar o principio de igualdade na negociación colectiva.
Subscríbete ao noso boletín
E recibe todas as nosas novidades no teu correo electrónico.