Igualdade Laboral

  • Galego
  • Español
  • Presentación
    • A igualdade como concepto
    • Igualdade laboral
    • Conceptos básicos
  • NORMATIVA
  • PLAN DE IGUALDADE
    • Lexislación que os regula
    • Para que serven. Vantaxes e beneficios
    • Quen intervén no proceso
    • Procesos e prazos
    • Como se elaboran
      • Consellos
      • Recursos
    • Rexistro, certificación e acreditación
    • Implantación, seguimiento e avaliación
    • Axudas e subvencións
    • Preguntas frecuentes
  • Conciliación
    • Medidas de conciliación
      • Medidas de flexibilidade temporal
      • Medidas de flexibilidade espacial
      • Servizos de atención as persoas
      • Medidas de adaptación do posto de traballo
      • Beneficios sociais
    • Normativa e axudas específicas
  • Formación
  • Recursos
  • Novas
  • Galego
  • Español
  • Presentación
    • A igualdade como concepto
    • Igualdade laboral
    • Conceptos básicos
  • Normativa
  • Plan de igualdade nas empresas
    • Lexislación que os regula
    • Para que serven. Vantaxes e beneficios
    • Quén intervén no proceso
    • Procesos e prazos
    • Como se elaboran
      • Consellos
      • Recursos
    • Rexistro, certificación e acreditación
    • Implantación, seguimento e avaliación
    • Axudas e subvencións
    • Preguntas frecuentes
  • Conciliación
    • Medidas de conciliación
      • Medidas de flexibilidade temporal
      • Medidas de flexibilidade espacial
      • Servizos de atención as persoas
      • Medidas de adaptación do posto de traballo
      • Beneficios sociais
    • Normativa e axudas específicas
  • Formación
  • Recursos
  • Novas

Recursos

Ferramentas

Ferramenta de autoavaliación en igualdade laboral nas empresas de Galicia:

Ferramenta de autodiagnose que fomenta a planificación e preparación das entidades fronte ao reto de acadar a igualdade de xénero.
Iniciar Avaliación
Guías

Guía de consulta Plans de Igualdade, Preguntas e respostas:

Un completo documento no que atoparás as respostas ás túas dúbidas sobre os Plans de Igualdade

Descargar guía

Guía para elaboración do plan de Igualdade na empresa:

Ferramenta informativa e orientativa que describe dunha maneira clara e detallada como é o proceso de elaboración dun Plan de Igualdade na empresa.

Descargar guía

Guía para a prevención e tratamento do acoso sexual e do acoso por razón de sexo nas PEMES:

Ferramenta informativa para definir e implantar unha política contra o acoso sexual e por razón de sexo nas pequenas e medianas empresas.
Descargar guía
Folletos

A igualdade nas empresas:

Todas as empresas están obrigadas por lei a respectar a igualdade de trato e de oportunidades e a adoptar medidas dirixidas a evitar calquera tipo de discriminación laboral entre mulleres e homes.

DESCARGAR FOLLETO

Os plans de igualdade

Todas as empresas de máis de 50 persoas traballadoras teñen que negociar elaborar, implantar e rexistrar o seu plan de igualdade.

DESCARGAR FOLLETO

Medidas de igualdade para todas as empresas

Todas as empresas, independentemente do seu tamaño, están obrigadas a aplicar medidas de igualdade na súa xestión

descargar folleto

Acoso sexual e acoso por razón de sexo

Todas as empresas, independentemente do seu tamaño, están obrigadas a poñer en marcha medidas de prevención do acoso sexual e por razón de sexo e informar o seu cadro de persoal da súa existencia

DESCARGAR FOLLETO

Conciliación e corresponsabilidade:

As medidas de conciliación deben ser aplicables tanto a mulleres como a homes, para favorecer así, a corresponsabilidade cando se asuman tarefas na conciliación familiar.

Descarga Folleto

Igualdade retributiva:

A igualdade retributiva implica a igual retribución por traballos de igual valor.

Descarga folleto

Discriminación por razón de sexo no ámbito laboral:

A discriminación por razón de sexo fai referencia ao trato de inferioridade dado a unha persoa ou grupo de persoas por motivos de sexo.

Descarga folleto

Igualdade na negociación colectiva:

Resulta de grande importancia integrar o principio de igualdade na negociación colectiva.

Descarga folleto
Escola virtual de igualdade
Ferramenta de avaliación

Subscríbete ao noso boletín

E recibe todas as nosas novidades no teu correo electrónico.





    Información mantida e publicada na Internet pola Xunta de Galicia
    • Atención a cidadanía
    • Suxestións e queixas
    • Aviso legal
    Información mantida e publicada na Internet pola Xunta de Galicia
    • Atención a cidadanía
    • Suxestións e queixas
    • Aviso legal
    Ao facer clic en "Aceptar todas", vostede consente o uso de TODAS as cookies. Con todo, pode visitar "Configuración de cookies" para proporcionar un consentimento controlado.
    Con todo, contén ligazóns a sitios web de terceiros con políticas de privacidade alleas á da AEPD que vostede poderá decidir se acepta ou non cando acceda a eles.
    AxustesAceptar
    Política de privacidade e cookies

    Resumen de privacidade

    Este sitio web emprega cookies para mellorar a súa experiencia mentres navega polo sitio web. As cookies que se clasifican como necesarias almacénanse no seu navegador, xa que son esenciais para o funcionamento das funcionalidades básicas do sitio web. Tamén empregamos cookies de terceiros que axudan a analizar e comprender cómo emprega este sitio web. Estas cookies almacenaranse no seu navegador só co seu consentimento. Tamén ten a opción de optar por non recibir estas cookies. Pero a exclusión voluntaria de algunhas destas cookies pode afectar a súa experiencia de navegación.
    Cookies necesarias
    As cookies necesarias son absolutamente esenciais para que o sitio web funcione correctamente. Esta categoría só inclúe cookies que garanten funcionalidades básicas e características de seguridade do sitio web. Estas cookies non almacenan ningunha información persoal.
    Cookies non necesarias
    As cookies que poden non ser particularmente necesarias para o funcionamento do sitio web e se empregan específicamente para recopilar datos persoais do usuario a través de análise, anuncios e otros contidos incrustados denomínanse cookies non necesarias. É obligatorio obter o consentimento do usuario antes de executar estas cookies no seu sitio web.
    GARDAR E ACEPTAR