Lorenzana despide a la primera promoción del curso universitario de igualdad en las relaciones laborales con una apuesta por la formación para “el cambio”
La conselleira de Promoción del Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, clausuró hoy el I curso con el que aspira a brindar al tejido empresarial y sindical conocimientos necesarios en […]
¿Qué es la corresponsabilidad?
Dos términos muy relacionados, que son unos de los pilares más importantes de los planes de igualdad de las empresas, son conciliación de la vida personal, familiar y laboral y […]
La igualdad en los procesos de promoción interna
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en su artículo 46.2 (modificado por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, […]
¿Cómo constituir la Comisión Negociadora de Igualdad?
Una de las dudas más comunes en las empresas a la hora de comenzar la elaboración de sus planes de igualdad, es cómo constituir la Comisión Negociadora de Igualdad. Hasta […]
Novedades en materia de igualdad laboral
Como cada mes, recapitulamos las novedades más reseñables en materia de igualdad laboral a nivel internacional, europeo, nacional y autonómico de las últimas semanas. Una sección en la que se […]
Día Internacional del Orgullo LGTBI
En unos días, el 28 de junio, se celebra a lo largo del todo el planeta el Día del Orgullo LGTBI, una fecha de reivindicación de los derechos de las […]
Galicia demanda ante la UE políticas concretas que garanticen la formación y la contratación de las personas con discapacidad y que integren la perspectiva de género
La conselleira de Promoción del Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, compareció esta tarde ante el Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores (Epsco) de la Unión Europea, en […]
La adaptación de horarios y la conciliación
En nuestro blog ya hemos hablado en varias ocasiones sobre la importancia de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral dentro de las políticas de igualdad de las […]
La Xunta apela al compromiso de las empresas con más de 50 trabajadores para que incorporen a personas con discapacidad a sus cuadros de personal
La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, clausuró hoy una jornada sobre empleo inclusivo en Pontevedra, donde recordó la obligación legal de reserva del 2% de puestos de trabajo […]
Valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género
El 7 de marzo de 2014, la Unión Europea publicó una Recomendación de la Comisión sobre el refuerzo del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres a través […]