Micromachismos en los entornos laborales
Los micromachismos son manifestaciones cotidianas, sutiles e invisibles que perpetúan la desigualdad de género y que pueden manifestarse en todos los entornos de la vida de las personas. Son comportamientos, […]
La nueva ley orgánica de paridad entre mujeres y hombres
En Europa, se han logrado avances significativos hacia la paridad de género en los organismos de representación política, impulsados por políticas de cuotas y la creciente conciencia sobre la desigualdad […]
Cómo hacer una correcta evaluación del Plan de Igualdad
El diseño y la elaboración de un nuevo Plan de Igualdad deben incluir una fase de evaluación que permita medir el grado de cumplimiento de los objetivos, los resultados obtenidos […]
¿Qué es el edadismo y cómo podemos abordarlo en las entidades? Un enfoque desde la igualdad laboral
El 1 de octubre es el Día Internacional de las Personas de Edad, un día puesto en el calendario por la Naciones Unidas con el objetivo de garantizar que todas […]
Novedades en materia de igualdad laboral
Cada trimestre recapitulamos las novedades más reseñables en materia de igualdad laboral a nivel internacional, europeo, nacional y autonómico de los últimos meses. Una sección en la que se puede […]
Conceptos básicos de la igualdad en la empresa IV
Todas las entidades son conocedoras de que fomentar la igualdad laboral y la diversidad es un pilar para construir organizaciones más justas, productivas y equitativas. En el entorno laboral de […]
El papel de la igualdad en el marco de la información corporativa en materia de sostenibilidad en las empresas
En las últimas décadas, la sostenibilidad corporativa ha evolucionado significativamente, pasando de ser un concepto residual a una prioridad central para muchas organizaciones. Esta transformación ha sido impulsada en gran […]
Cómo abordar la igualdad y la diversidad en el proceso de selección en las empresas
La igualdad y la diversidad son pilares para construir un entorno laboral justo y enriquecedor. Cada vez más, los entornos de trabajo son espacios globalizados y diversos y las empresas […]
Seguridad y salud con perspectiva de género
La seguridad y salud en el trabajo (SST) es una disciplina de las relaciones laborales que se enfoca en la prevención y promoción de un entorno de trabajo saludable y […]
Más allá de la legislación. ¿Qué puede hacer mi pyme por la igualdad laboral?
La igualdad laboral se ha convertido en un aspecto crucial de la gestión empresarial, impulsada por la ética social y su impacto en la vida de las personas. Esto se […]