Conceptos básicos de igualdad V
Desde la Secretaría General de Empleo y Relaciones Laborales de la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración de la Xunta de Galicia la igualdad laboral se considera un pilar para […]
Empleo, discapacidad y mujeres
Como todos los años, el 3 de diciembre, se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Esta fecha fue proclamada como tal por las Naciones Unidas en 1992, […]
Figuras relevantes en la igualdad laboral: María Luz Morales, la primera mujer directora de un diario nacional
Retomamos la sección dedicada a Figuras relevantes en la igualdad laboral, cuyo objetivo es visibilizar la labor de personas que han logrado hitos importantes en este ámbito. En esta ocasión, […]
Prevención de la violencia de género desde las empresas
Como cada año, el 25 de noviembre se celebra en todo el mundo el Día Internacional para Eliminar la Violencia contra la Mujer. Según recoge el Convenio de Estambul (ratificado […]
Un otoño en formación en igualdad laboral
En un entorno laboral en constante evolución, la igualdad de oportunidades es más que un derecho; es una ventaja competitiva que impulsa el bienestar de las personas trabajadoras y la […]
La presencia de mujeres en la ciencia en la actualidad desde la perspectiva de la igualdad
A lo largo de la historia, han sido muchas las mujeres que han desempeñado un papel fundamental en el avance científico. Sin embargo, sus carreras no han estado exentas de […]
Micromachismos en los entornos laborales
Los micromachismos son manifestaciones cotidianas, sutiles e invisibles que perpetúan la desigualdad de género y que pueden manifestarse en todos los entornos de la vida de las personas. Son comportamientos, […]
La nueva ley orgánica de paridad entre mujeres y hombres
En Europa, se han logrado avances significativos hacia la paridad de género en los organismos de representación política, impulsados por políticas de cuotas y la creciente conciencia sobre la desigualdad […]
Cómo hacer una correcta evaluación del Plan de Igualdad
El diseño y la elaboración de un nuevo Plan de Igualdad deben incluir una fase de evaluación que permita medir el grado de cumplimiento de los objetivos, los resultados obtenidos […]
¿Qué es el edadismo y cómo podemos abordarlo en las entidades? Un enfoque desde la igualdad laboral
El 1 de octubre es el Día Internacional de las Personas de Edad, un día puesto en el calendario por la Naciones Unidas con el objetivo de garantizar que todas […]