Conceptos básicos de igualdad laboral VI
Continuamos en 2025 con la serie de publicaciones sobre conceptos básicos de igualdad laboral, que amplían el catálogo permanente de términos que se encuentra disponible en la web de igualdad […]
Formación y sensibilización en igualdad en el entorno laboral
La formación y sensibilización en igualdad en el entorno laboral son esenciales para promover un ambiente de trabajo justo y libre de discriminación. Entre las acciones que se pueden poner […]
La igualdad laboral en el Pacto Mundial
El Pacto Mundial es una iniciativa de las Naciones Unidas que llama a las empresas a alinear sus estrategias con Diez Principios universales sobre derechos humanos, normas laborales, medioambiente y […]
Evolución de la igualdad laboral en el sector editorial
En las últimas décadas, la presencia de mujeres en la industria editorial ha aumentado considerablemente. De acuerdo con los datos de la UNESCO, este sector presenta una notable feminización a […]
Perspectiva de género en el acceso a las pensiones
El sistema de pensiones español cuenta con dos categorías de pensiones: contributivas y no contributivas. Las pensiones contributivas son prestaciones económicas de carácter indefinido, que se mantienen hasta el fallecimiento […]
Tecnología e igualdad laboral
En una sociedad cada vez más digitalizada, la tecnología se ha convertido en un motor fundamental para el cambio social y puede desempeñar un papel esencial en la promoción de […]
La igualdad laboral en sectores masculinizados, programa Galicia Emprega
Alcanzar la igualdad laboral real y efectiva es un desafío en todos los sectores, pero en aquellos tradicionalmente masculinizados es un reto todavía mayor y como sociedad debe ser abordado. […]
Novedades en materia de igualdad laboral del primer trimestre del año
Cada trimestre recapitulamos las novedades más reseñables en materia de igualdad laboral a nivel internacional, europeo, nacional y autonómico de los últimos meses. Una sección en la que se puede […]
El plan de formación en las organizaciones como herramienta para promover una cultura igualitaria
El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 23, establece los derechos de los y las empleadas en relación con la promoción y formación profesional en el ámbito laboral. Este […]
Red flags en el campo de la igualdad en las empresas
La igualdad es fundamental para construir una sociedad justa, diversa e inclusiva, y es necesario incorporarla a los espacios de trabajo a través de medidas concretas. Cuando hablamos de igualdad […]