14º Edición: Curso sobre discriminación por género. Legislación y jurisprudencia (15 h)
Todo lo que debes conocer sobre la discriminación por género Este curso, totalmente gratuito, permitirá, a las personas participantes, profundizar en conceptos teóricos y herramientas prácticas que es necesario conocer para […]
Las desigualdades por razón de sexo persisten a nivel global
La globalización y la tecnología han modificado de manera significativa el mercado de trabajo a nivel global en los últimos treinta años. Sin embargo, esta transformación no se ha materializado […]
Recomendaciones para una comunicación no sexista e inclusiva
La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral solo puede conseguirse erradicando cualquier situación en las que pueda producirse algún tipo de desigualdad o discriminación hacia […]
Creación de entornos de trabajo inclusivos en las empresas
Los espacios de trabajo deben ser una representación de la sociedad, porque las organizaciones no operan al margen de ella: atienden a su clientela, a sus personas usuarias y toman […]
Claves en materia de igualdad laboral de la Estrategia para la Igualdad de Género 2026-2030 de la Unión Europea
La Unión Europea ha presentado su Estrategia para la Igualdad de Género 2026-2030, un documento que marca la visión a largo plazo sobre los derechos de la mujer y que […]
Violencia contra las mujeres en la UE: evidencia para la formulación de políticas y práctica
La Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA) y el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) han publicado el informe Encuesta de la UE sobre […]
Figuras relevantes en la igualdad laboral: Lucía Freitas
Retomamos la sección dedicada a Figuras relevantes en la igualdad laboral, cuyo objetivo es visibilizar la labor de mujeres que han logrado hitos importantes en este ámbito. En esta ocasión, […]
Líneas de apoyo y financiación para implementar medidas de igualdad en las organizaciones
Hablamos de medidas de igualdad en la empresa como el conjunto de acciones que una organización implementa para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas que […]
Reforma de la ley PRL. Qué cambia para las empresas en relación con la igualdad
Hace treinta y un años se aprobó la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, que establece la normativa básica de garantías y responsabilidades para garantizar […]
Novedades en Igualdad Laboral del segundo trimestre del año
Terminamos el segundo trimestre de 2026 y con ello, hacemos una recapitulación de las novedades más reseñables en materia de igualdad laboral en el ámbito internacional, europeo, nacional y autonómico […]