14º Edición: Curso sobre discriminación por xénero. Lexislación e xurisprudencia (15 h)
Todo o que debes coñecer sobre a discriminación por xénero Este curso, totalmente gratuíto, permitirá, ás persoas participantes, afondar en conceptos teóricos e ferramentas prácticas que é necesario coñecer para […]
As desigualdades por razón de sexo persisten a nivel global
A globalización e a tecnoloxía modificaron de xeito significativo o mercado de traballo a nivel global nos últimos trinta anos. Con todo, esta transformación non se materializou nunha mellora da […]
Recomendacións para unha comunicación non sexista e inclusiva
A igualdade de oportunidades entre mulleres e homes no ámbito laboral só pode conseguirse erradicando calquera situación nas que poida producirse algún tipo de desigualdade ou discriminación cara ás mulleres. […]
Creación de contornas de traballo inclusivas nas empresas
Os espazos de traballo deben ser unha representación da sociedade, porque as organizacións non operan na marxe dela: atenden á súa clientela, ás súas persoas usuarias e toman decisións que […]
Claves en materia de igualdade laboral da Estratexia para a Igualdade de Xénero 2026-2030 da Unión Europea
A Unión Europea presentou a súa Estratexia para a Igualdade de Xénero 2026-2030, un documento que marca a visión a longo prazo sobre os dereitos da muller e que pretende […]
Violencia contra as mulleres na UE: evidencia para a formulación de políticas e práctica
A Axencia dos Dereitos Fundamentais da Unión Europea (FRA) e o Instituto Europeo da Igualdade de Xénero (EIGE) publicaron o informe Enquisa da UE sobre violencia de xénero: evidencia para […]
Figuras relevantes na igualdade laboral: Lucía Freitas
Retomamos a sección dedicada a Figuras relevantes na igualdade laboral, cuxo obxectivo é visibilizar o labor de mulleres que lograron fitos importantes neste ámbito. Nesta ocasión, centrámonos na figura da […]
Liñas de apoio e financiamento para implementar medidas de igualdade nas organizacións
Falamos de medidas de igualdade na empresa como o conxunto de accións que unha organización implementa para garantir a igualdade de trato e oportunidades entre todas as persoas que traballan […]
Reforma da lei PRL. Que cambia para as empresas en relación coa igualdade
Fai trinta e un anos aprobouse a Lei 31/1995, do 8 de novembro, de Prevención de Riscos Laborais, que establece a normativa básica de garantías e responsabilidades para garantir un […]
Novidades en Igualdade Laboral do primeiro trimestre do ano
Terminamos o segundo trimestre de 2026 e con iso, facemos unha recapitulación das novidades máis notables en materia de igualdade laboral no ámbito internacional, europeo, nacional e autonómico dos últimos […]