La igualdad laboral en sectores masculinizados, programa Galicia Emprega
Alcanzar la igualdad laboral real y efectiva es un desafío en todos los sectores, pero en aquellos tradicionalmente masculinizados es un reto todavía mayor y como sociedad debe ser abordado. […]
Novedades en materia de igualdad laboral del primer trimestre del año
Cada trimestre recapitulamos las novedades más reseñables en materia de igualdad laboral a nivel internacional, europeo, nacional y autonómico de los últimos meses. Una sección en la que se puede […]
El plan de formación en las organizaciones como herramienta para promover una cultura igualitaria
El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 23, establece los derechos de los y las empleadas en relación con la promoción y formación profesional en el ámbito laboral. Este […]
Red flags en el campo de la igualdad en las empresas
La igualdad es fundamental para construir una sociedad justa, diversa e inclusiva, y es necesario incorporarla a los espacios de trabajo a través de medidas concretas. Cuando hablamos de igualdad […]
Cómo sensibilizar en las empresas en el 8M
Sensibilizar sobre la igualdad en las empresas es una responsabilidad clave que todas las organizaciones deben asumir. Aprovechar fechas significativas como el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, […]
¿Cómo pueden las empresas contribuir a eliminar el suelo pegajoso?
El suelo pegajoso es un término que describe las barreras invisibles que mantienen a muchas mujeres atrapadas en roles laborales de menor remuneración y oportunidades limitadas, dificultando su desarrollo en […]
Igualdad salarial. Qué cambió en el último año
Con motivo de la celebración del Día de la Igualdad Salarial el próximo 22 de febrero, queremos aprovechar la ocasión para reflexionar sobre la brecha salarial y los cambios que […]
Figuras relevantes en la igualdad laboral: Ángela Ruiz Robles
Retomamos la sección dedicada a Figuras relevantes en la igualdad laboral, cuyo objetivo es visibilizar la labor de personas que han logrado hitos importantes en este ámbito. En esta ocasión, […]
Valoración de puestos de trabajo, un paso fundamental para la igualdad retributiva
La igualdad retributiva entre mujeres y hombres es un aspecto esencial para lograr una sociedad más equitativa y justa. A pesar de los avances en materia de derechos laborales, la […]
Employer branding e igualdad laboral
El entorno laboral actual es cada vez más competitivo y diverso y las empresas se enfrentan al reto de atraer y retener a las personas trabajadoras. Para lograrlo, además de […]