Figuras relevantes en la igualdad laboral: Ana Peláez Narváez
Retomamos la sección dedicada a Figuras relevantes en la igualdad laboral, cuyo objetivo es visibilizar la labor de personas que han logrado hitos importantes en este ámbito. En esta ocasión, […]
Educar para trabajar en igualdad: la importancia de la orientación profesional desde la escuela
La igualdad entre mujeres y hombres es un derecho reconocido en la Constitución Española. Sin embargo, las desigualdades de género siguen presentes en muchos ámbitos de la vida; entre ellos, […]
Comunicación inclusiva: cómo mejorar el lenguaje en las ofertas de empleo
En un mundo cada vez más diverso y conectado, la comunicación inclusiva en las ofertas de empleo se ha convertido en un elemento clave para promover la igualdad de oportunidades […]
Novedades en materia de igualdad laboral
Cada trimestre recapitulamos las novedades más reseñables en materia de igualdad laboral a nivel internacional, europeo, nacional y autonómico de los últimos meses. Una sección en la que se puede […]
Igualdad en el teletrabajo: cómo evitar nuevas desigualdades
La llegada del Covid-19 a nuestro país a principios de 2020, aceleró la llegada de la digitalización y del trabajo remoto a nuestras vidas. Tras cinco años de cambios en […]
El Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW)
El Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW) es el órgano independiente que supervisa la aplicación de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas […]
Emprendimiento femenino en Galicia. Una aproximación desde la igualdad laboral
El emprendimiento femenino en Galicia se sitúa como oportunidad en el desarrollo económico regional, especialmente en las zonas rurales. Existe en Galicia una comunidad resiliente de mujeres emprendedoras que se […]
Figuras relevantes en la igualdad laboral: María Dolores Fernández Galiño
Retomamos la sección dedicada a Figuras relevantes en la igualdad laboral, cuyo objetivo es visibilizar la labor de personas que han logrado hitos importantes en este ámbito. A diferencia de […]
Planes de igualdad: errores comunes
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres define el plan de igualdad como “un conjunto ordenador de medidas, adoptadas después de […]
Salud laboral con perspectiva de género
Las empresas y las administraciones tienen una responsabilidad legal con las personas trabajadoras de velar por su seguridad y salud en el trabajo (SST). Esta obligación se encuentra recogida en […]