Medidas innovadoras de igualdade laboral. Sector servicios
Con esta publicación continuamos a serie iniciada o mes pasado e que se dedica a analizar a situación en diversos sectores de produción, ou sectores de actividade económica que clasifican […]
Principais avances de igualdade laboral nas empresas nos últimos anos
Nos últimos anos no noso país producíronse avances notables no ámbito da igualdade laboral co obxectivo de que as empresas españolas sexan máis igualitarias. Na actualidade pódese afirmar que existen […]
Novidades en materia de igualdade laboral
Como cada mes, recapitulamos as novidades máis reseñables en materia de igualdade laboral a nivel internacional, europeo, nacional e autonómico das últimas semanas. Unha sección na que se pode atopar […]
Lecturas recomendadas sobre igualdade laboral
Facendo coincidir esta semana coa celebración do Día do Libro, propoñemos este post como unha recompilación de lecturas ao redor da igualdade laboral. Libros divulgativos, ensaios e algunha guía son […]
Medidas innovadoras de igualdade laboral. Sector industrial
Con esta publicación iniciamos unha serie dedicada a analizar a situación en diversos sectores de produción, ou sectores de actividade económica que clasifican a economía en función do tipo de […]
As auditorías salariais. Unha ferramenta para a transparencia salarial
Unha auditoría salarial é un procedemento no que se analiza o salario das persoas traballadoras dunha entidade para determinar posibles desaxustes salariais ou desigualdades. Grazas ao estudo salarial obtense un […]
Novidades en materia de igualdade laboral
Como cada mes, recapitulamos as novidades máis reseñables en materia de igualdade laboral a nivel internacional, europeo, nacional e autonómico das últimas semanas. Unha sección na que se pode atopar […]
Fomento da corresponsabilidade dende a empresa
A corresponsabilidade é “a responsabilidade compartida dunha situación ou actuación determinada entre dúas ou máis persoas. As persoas corresponsables posúen os mesmos deberes e dereitos na súa capacidade de responder […]
A importancia de impulsar medidas de acoso sexual e por razón de sexo
Unha das claves para lograr ambientes laborais igualitarios e equitativos é lograr que as empresas sexan espazos libres de todo tipo de violencia contra as mulleres. Para iso, resulta de […]
Accións que poden realizar as empresas para fomentar a igualdade laboral
O fomento da igualdade laboral nas empresas é unha obrigación regulada por lei, pero máis aló da lexislación, é unha obrigación moral e ética que as entidades teñen coa sociedade […]