• La conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, destaca que Galicia se convierte en la primera comunidad autónoma en impartir formación específica on line en ámbitos referidos a planes de igualdad en la empresa, conciliación y corresponsabilidad, acoso laboral o teletrabajo

  • El nuevo espacio digital de teleformación pretende dotar de herramientas de calidad de una manera gratuita a empresas, formadores y usuarios y ofrecer información, formación y sensibilización para conseguir el reto de pasar de la igualdad legal a la real

  • La formación se inició hoy con dos cursos sobre igualdad laboral y prevención y tratamiento del acoso sexual en el trabajo y próximamente se convocarán las plazas para un taller dirigido a las personas negociadoras de los planes de igualdad y otro enfocado a las relaciones laborales referido a la aplicación del principio de igualdad

  • La nueva guía para la prevención y tratamiento del acoso sexual y del acoso polvo razón de sexo en las pymes estará disponible para todo el público en general en la web www.aigualdadelaboral.gal

El nuevo campus virtual de igualdad laboral arrancó hoy con más de 800 usuarios inscritos que podrán participar en cursos de formación, webinarios y acceder a la información sobre las principales novedades jurídicas en la materia. La conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, presentó hoy en Santiago de Compostela este nuevo espacio digital de teleformación que pretende dotar de herramientas de calidad de una manera gratuita a las empresas, formadores y usuarios, ofreciendo información, formación y sensibilización. En palabras de la conselleira, “a pesar de los profundos cambios sociales y económicos de las últimas décadas, seguimos ante el gran reto de pasar de la igualdad legal a la igualdad real”.

Así, tal y como explicó, uno de los objetivos que persigue la Xunta es encaminarse “a la mayor brevedad” a la igualdad real, ya que expuso que las mujeres sigue enfrentándose en la actualidad a grandes “desventajas” en el mundo laboral. En el ámbito de la conciliación, y según datos del INE, a nivel de España son las mujeres en un 87,2% las que se quedan en casa.

Lorenzana destacó que con el nuevo campus virtual en igualdad laboral, Galicia se convierte en la primera comunidad autónoma en impartir formación específica en ámbitos referidos a planes de igualdad en la empresa, conciliación y corresponsabilidad, acoso laboral o teletrabajo, entre otros. Señaló, asimismo, que este nuevo espacio digital de teleformación, que Galicia estrena hoy con dos cursos de formación, responde a una hoja de ruta que tiene trazada el Gobierno gallego en el seno de las relaciones laborales para dar respuesta a las necesidades de presente como a los retos de futuro. Así, recordó que a principios de año se puso en marcha una guía para acompañar a las empresas, especialmente a las pymes, en la confección y desarrollo de los planes de igualdad; y una herramienta de autodignosis para ayudar a las compañías a medir su nivel de desarrollo en cuanto a la implantación de la igualdad de género.

Para acceder al campus virtual es necesario inscribirse a través de la página web www.aigualdadelaboral.gal/formacion. La formación que se oferta es gratuita, flexible y de calidad, permitirá acceder a un certificado de aprovechamiento y está dirigida a toda la población, en general, y al tejido empresarial, en particular. Las dos acciones formativas, que comenzaron hoy, se centran, por un lado, en igualdad laboral con 8 horas de duración y 363 personas inscritas para facilitar los conocimientos mínimos sobre el procedimiento de negociación de los planes de igualdad en el seno de una organización; y en prevención y tratamiento del acoso sexual en el trabajo, de 10 horas de duración con 410 alumnos y alumnas para facilitar mecanismos para la identificación de este tipo de conductas.

Guía contra el acoso sexual

En esta actividad se presentará una nueva guía para la prevención y tratamiento del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en las pymes, que también presentó hoy la conselleira. El documento, además de ponerse en práctica en este curso, estará disponible para todo el público en general en la página web de igualdad laboral.

En las próximas semanas, Lorenzana explicó que se lanzarán dos nuevos cursos: uno de 35 horas dirigido a las personas negociadoras de los planes de igualdad y una serie de talleres teórico-prácticos destinados a las personas que participan en los procesos de selección, contratación, negociación colectiva, evaluación de la actividad preventiva y, en general, en proyectos que se enmarcan en el ámbito de las relaciones laborales en lo referido a la aplicación del principio de igualdad. Además, se celebrará un webinario sobre el registro administrativo de los planes de igualdad.

“Con la nueva plataforma queremos constituir un espacio de encuentro y reflexión donde se construya conjuntamente un aprendizaje colaborativo alrededor del concepto de la igualdad en el ámbito profesional”, añadió Lorenzana. Para la conselleira, el campus supone una herramienta de formación y asesoramiento constantes para que los trabajadores, las empresas y la sociedad, en general, tenga un conocimiento amplio de las novedades normativas, recursos, medidas de conciliación y buenas prácticas en el ámbito de la igualdad laboral.

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