• La Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade, publicó hoy en el DOG la convocatoria de los Premios de Responsabilidade Social Empresarial de Galicia 2022

  • El Gobierno gallego quiere reconocer las buenas prácticas de pequeñas, medianas y grandes empresas en materia laboral-económica, ambiental y de acción social

  • En el ámbito de la conciliación, se otorgará una mención a las iniciativas que promuevan medidas para favorecer la corresponsabilidad, el desarrollo profesional de la mujer, el teletrabajo o la flexibilidad horaria, entre otras

  • El plazo de presentación de candidaturas es de dos meses, hasta el 5 de diciembre

Santiago de Compostela, 5 de octubre de 2022

La Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade convoca hoy en el Diario Oficial de Galicia los Premios de Responsabilidade Social de Galicia 2022, con los que quiere reconocer las buenas prácticas del tejido empresarial de la comunidad en materia laboral, ambiental y social así como de fomento de la conciliación y la corresponsabilidad.

Pueden presentar su candidatura a la nueva convocatoria hasta el próximo 4 de diciembre, empresas públicas o privadas con domicilio social o centros de trabajo en la comunidad.

Los galardones se articulan en dos modalidades: una primera, para reconocer los avances que en materia de responsabilidad social empresarial hayan conseguido pequeñas, medianas y grandes empresas; y una segunda, que otorgará menciones por el apoyo a la conciliación de las firmas gallegas.

En cuanto al Premio a la Responsabilidade Social Empresarial (RSE), se distribuirán los reconocimientos por separado para pequeñas empresas (de hasta 49 personas trabajadoras), medianas (entre 50 y 249) y grandes (250 o más personas empleadas).

El Gobierno gallego priorizará las medidas implantadas por las entidades en el ámbito laboral como la creación de empleo de calidad, reducción de tasas de absentismo, formación del personal, políticas de digitalización, plan de igualdad en el centro, prevención del acoso, igualdad retributiva, mujeres en los órganos de decisión, códigos éticos, entre otros.

También se tendrán en cuenta las actuaciones desarrolladas en materia medioambiental relacionadas con una producción sostenible, con el consumo ecoeficiente y ahorro de energía o mismo de tratamiento de residuos.

Con la idea de promover los Obxectivos de Desenvolvemento Sostible (ODS) y estándares reconocidos con carácter universal, la convocatoria pondrá en valor las actuaciones promovidas en el ámbito social por la empresa, para el reconocimiento de la diversidad, la igualdad de oportunidades, el voluntariado y el compromiso con el entorno.

Mención a las políticas de conciliación

Los premios incluyen una mención específica para las iniciativas empresariales que “de manera significativa” propicien la conciliación laboral, familiar y personal y la corresponsabilidad.

Tal y como recoge la convocatoria se valorarán cómo positivas la activación de políticas en la empresa que permitan racionalizar los usos del tiempo y que permitan el crecimiento profesional de las mujeres en áreas en las que estén infrarrepresentadas, así como la dotación de salas de reposo para embarazadas y/o lactancia o la existencia de incentivos a los permisos de paternidad.

La Xunta de Galicia quiere reconocer la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en el mundo de la empresa y el desarrollo de medidas innovadoras para la conciliación y la corresponsabilidad. La articulación de mecanismos para flexibilizar el horario o para el acceso al teletrabajo y permisos por cuidados o para dar cobertura a las vacaciones escolares, constituyen algunos de los ejemplos que se tendrán en cuenta para que las candidaturas consigan el reconocimiento público.

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