La Universidad de Vigo en colaboración con la Dirección General de Relaciones Laborales de la Consellería de Empleo e Igualdad de la Xunta de Galicia ofrecen una formación especializada en perspectiva de género que proporcione las personas destinatarias las herramientas necesarias para poder implantar planes y medidas de igualdad tanto en la empresa privada como en el ámbito público, así como hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre trabajadoras y trabajadores en materia retributiva.
A tenor del vigente marco normativo, en particular, con la aprobación de los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la formación para la negociación, evaluación y revisión de los planes de igualdad y la efectividad del principio de igualdad de trato en la retribución conforman, en la actualidad, unas materias con una alta empleabilidad y demanda empresarial.
Los contenidos del curso, estructurados en 7 módulos de carácter teórico y práctico, proporcionan unos conocimientos completos e integrales que permiten conocer el marco normativo necesario para satisfacer la referida demanda.
Programa
Módulos teóricos:
- Introductorio
- Igualdad, empleo y relaciones laborales
- Planes de igualdad
- Igualdad retributiva
- Prevención de riesgos. Especial referencia a las conductas constitutivas de acoso
- Protección social e igualdad
- Tutela de la igualdad
Módulos prácticos:
– Planes de igualdad
– Igualdad retributiva
Datos básicos
- Número de plazas: 40
- Número de créditos: 15 ECTS
- Calendario: de 19 de enero de 2022 (miércoles) a 3 de junio de 2022 (viernes)
- Horario: miércoles y viernes de 16:00 h a 20:00 h.
- Modalidad de enseñanza: presencial
- Lugar: Centro Nuevas Tecnologías, R/ Airas Nunes, s/n (Conxo) – 15781 Santiago de Compostela.
- Dirección académica: Belén Fernández Docampo, profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Vigo.
- Coordinación: Rosa M. Rodriguez Martín Retortillo, ayudante doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Vigo.
- Contacto: curso.igualdade@uvigo.gal
- Colabora: Dirección General de Relaciones Laborales, Consellería de Empleo e Igualdad, Xunta de Galicia.
Destinatarios
Personas que posean un título universitario de grado o licenciatura, preferentemente, en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Ciencias Económicas y Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Políticas, Relaciones Laborales o Graduado Social. El estudiantado universitario también podrá inscribirse.
Igualmente, podrán acceder al curso las personas con responsabilidades en recursos humanos, jefaturas de relaciones laborales, asesorías y cuadros de las organizaciones empresariales y sindicales, tengan o no titulación universitaria, siempre y cuando en su actividad profesional concurra una especial vinculación con la especialidad del curso.
Tasas
- Matrícula curso completo (tarifa general): 420 Euros
- Matrícula curso completo (comunidad alumni): 350 Euros
- Matrícula curso completo (comunidad universitaria ): 300 Euros
- Matrícula curso completo (personas desempleadas): 300 Euros
Más información y preinscripción: https://eafp.uvigo.gal/gl/curso/dcfu3082201/
