La Universidad de Vigo en colaboración con la Dirección General de Relaciones Laborales de la Consellería de Empleo e Igualdad de la Xunta de Galicia ofrecen una formación especializada en perspectiva de género que proporcione las personas destinatarias las herramientas necesarias para poder implantar planes y medidas de igualdad tanto en la empresa privada como en el ámbito público, así como hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre trabajadoras y trabajadores en materia retributiva. 

A tenor del vigente marco normativo, en particular, con la aprobación de los  RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la formación para la negociación, evaluación y revisión de los planes de igualdad y la efectividad del principio de igualdad de trato en la retribución conforman, en la actualidad, unas materias con una alta empleabilidad y demanda empresarial. 

Los contenidos del curso, estructurados en 7 módulos de carácter teórico y práctico, proporcionan unos conocimientos completos e integrales que permiten conocer el marco normativo necesario para satisfacer la referida demanda.

Programa

Módulos teóricos:

  1. Introductorio
  2. Igualdad, empleo y relaciones laborales
  3. Planes de igualdad
  4. Igualdad retributiva
  5. Prevención de riesgos. Especial referencia a las conductas constitutivas de acoso
  6. Protección social e igualdad
  7. Tutela de la igualdad

Módulos prácticos:

– Planes de igualdad

– Igualdad retributiva

 

Datos básicos

  • Número de plazas: 40
  • Número de créditos: 15  ECTS
  • Calendario: de 19 de enero  de 2022 (miércoles) a 3 de junio  de 2022 (viernes)
  • Horario: miércoles y viernes de 16:00  h a 20:00  h.
  • Modalidad de enseñanza: presencial
  • Lugar: Centro Nuevas Tecnologías,  R/ Airas Nunes, s/n (Conxo) – 15781 Santiago de Compostela.
  • Dirección académica: Belén Fernández Docampo, profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Vigo.
  • Coordinación: Rosa M.  Rodriguez Martín  Retortillo, ayudante doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Vigo.
  • Contacto: curso.igualdade@uvigo.gal
  • Colabora: Dirección General de Relaciones Laborales, Consellería de Empleo e Igualdad, Xunta de Galicia.

Destinatarios

Personas que posean un título universitario de grado o licenciatura, preferentemente, en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Ciencias Económicas y Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Políticas, Relaciones Laborales o Graduado Social. El estudiantado universitario también podrá inscribirse.

Igualmente, podrán acceder al curso las personas con responsabilidades en recursos humanos, jefaturas de relaciones laborales, asesorías y cuadros de las organizaciones empresariales y sindicales, tengan o no titulación universitaria, siempre y cuando en su actividad profesional concurra una especial vinculación con la especialidad del curso.

Tasas

  • Matrícula curso completo (tarifa general): 420 Euros
  • Matrícula curso completo (comunidad  alumni): 350 Euros
  • Matrícula curso completo (comunidad universitaria ): 300 Euros
  • Matrícula curso completo (personas desempleadas): 300 Euros

 

Más información y preinscripción: https://eafp.uvigo.gal/gl/curso/dcfu3082201/

Folleto informativo

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