La dirección general de Relaciones Laborales pone en marcha una nueva formación en línea, en este caso un curso de 35 horas en materia de Igualdad Laboral a través de la cual se pretende facilitar al tejido empresarial la incorporación de la igualdad laboral, ahondado en los conocimientos necesarios en todos los aspectos que conlleva la elaboración de un plan de igualdad.

Se trata de una ampliación del contenido del curso básico de igualdad laboral de 8 horas de duración en el que se profundizará sobre las temáticas desarrolladas en el mismo:

  • Negociación del Plan de Igualdad
  • Contenido del Plan de Igualdad. Seguimiento y evaluación
  • Registro y auditoría retributiva

Los y las docentes que impartirán el curso

Los y las docentes que impartirán el curso serán las siguientes:

  • Ana Isabel Pérez Simal, Delegada de CCOO de Galicia
  • Auxiliadora Zapata Navarro, Directora Club Empresas en Fundación Woman Forward
  • Emma Rodríguez Rodríguez, Profesora de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social de la Universidade de Vigo
  • Esther Mariño Costales, Técnica de Igualdad en la CIG
  • Jaime Cabeza Pereiro, Profesor catedrático de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social de la Universidade de Vigo
  • Jose Fernando Lousada Arochena, Magistrado en el Tribunal Superior de Justicia de Galicia
  • Lucia Rial Pampin, Formadora y asesora en materia de Igualdad y RRHH
  • Maria Ángeles García Pérez, Consultora especializada en materia de igualdad laboral
  • María Del Carmen Sixto Vilas, Jefa de servicio de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud Laboral de la Consellería de Empleo e Igualdad. Xunta de Galicia
  • María Ángeles García Pérez, Consultora especializada en materia de igualdad laboral
  • Miryam Garabito Cociña, Jefa de sección de Higiene Industrial y Técnicas Analítcas.  Centro ISSGA Lugo. Xunta de Galicia
  • Mónica González Otero, Inspectora de trabajo y seguridad social
  • Sandra García Lombardía, Inspectora de trabajo y seguridad social
  • Teresa Pedrosa Silva, Inspectora de trabajo y seguridad social

Contenidos y modalidad del curso

El curso avanzado en igualdad laboral de 35 horas consta de los siguientes contenidos:

  • La aproximación a la normativa en materia de igualdad en las relaciones laborales y problemática actual
  • Negociación y elaboración de los planes de igualdad
  • La PRL con enfoque de género
  • La igualdad retributiva. Registro y auditoría retributiva
  • Medidas para fomentar la igualdad laboral
  • Protocolos para luchar contra lo acoso sexual y por razón de sexo
  • El registro de los planes de igualdad

El curso estará compuesto por una parte teórica que consta de 7 módulos impartidos de forma  pre-grabada y 3 clases prácticas en línea. El curso combinará actividades  síncronas y asíncronas con el objetivo de que la experiencia del alumnado sea el más satisfactoria posible, permitiendo que las personas participantes puedan aprender a su propio ritmo y horario y, al mismo tiempo, tengan la oportunidad de intercambiar conocimientos y experiencias e interactuar entre ellas.

Si quieres ampliar la información de los módulos puedes leer la noticia del campus formativo. 

Plazos de inscripción

Podrás inscribirte en el curso avanzado de igualdad laboral de 35 horas a través del acceso al campus formativo, hasta el 15 de diciembre. El plazo de validaciones de candidaturas será del 16 a 17 de diciembre  y el curso comenzará el 20 de diciembre, con una duración total de dos meses. 

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