12º Edición: Curso avanzado en igualdad laboral (35 h)

Todo lo que debes conocer sobre la nueva normativa estatal en materia de igualdad Formación online de 35 horas en materia de Igualdad Laboral a través de la cual se […]
Figuras relevantes en la igualdad laboral: María Dolores Fernández Galiño

Retomamos la sección dedicada a Figuras relevantes en la igualdad laboral, cuyo objetivo es visibilizar la labor de personas que han logrado hitos importantes en este ámbito. A diferencia de […]
18º Edición: Curso básico en igualdad laboral (8 h)

18º Edición: Curso básico en igualdad laboral (8h) Adáptate a la nueva normativa estatal en materia de igualdad Este curso, totalmente gratuíto, facilita al tejido empresarial la incorporación de la […]
Planes de igualdad: errores comunes

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres define el plan de igualdad como “un conjunto ordenador de medidas, adoptadas después de […]
Salud laboral con perspectiva de género

Las empresas y las administraciones tienen una responsabilidad legal con las personas trabajadoras de velar por su seguridad y salud en el trabajo (SST). Esta obligación se encuentra recogida en […]
9º Edición: Curso sobre discriminación por género. Legislación y jurisprudencia (15 h)

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Claves para negociar políticas de igualdad con éxito en las empresas

Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, podríamos definir las políticas de igualdad en la empresa como un conjunto de […]
Construyendo una Galicia más igualitaria en el trabajo

Con motivo del 25 de julio y la celebración del Día de Galicia, repasamos algunas de las acciones más relevantes en materia de igualdad entre mujeres y hombres de la […]
Diversidad generacional en los equipos de trabajo: retos y oportunidades

La diversidad se ha consolidado como uno de los pilares fundamentales para el éxito y la innovación de las organizaciones. En concreto, la diversidad generacional representa una oportunidad desafiante en […]
¿Cómo medir el impacto de las políticas de igualdad en la empresa?

Para dar respuesta a esta pregunta, es necesario tener claro, en primer lugar, una serie de conceptos básicos. El primero de ellos es qué son las políticas de igualdad en […]