Ir al contenido
Galego
Español
Facebook
Twitter
Instagram
Presentación
La igualdad como concepto
Igualdad laboral
Conceptos básicos
Normativa
PLAN DE IGUALDAD
Legislación que los regula
Para que sirve. Ventajas y beneficios
Quién interviene en el proceso
Procesos y plazos
Cómo se elaboran
Consejos
Recursos
Registro, certificación y acreditación
Implantación, seguimiento y evaluación
Ayudas y subvenciones
Preguntas Frecuentes
Conciliación
Medidas de conciliación
Medidas de flexibilidad temporal
Medidas de flexibilidad espacial
Sevicios de atención a las personas
Medidas de adaptación del puesto de trabajo
Beneficios sociales
Normativa y ayudas específicas
Formación
Cursos
Talleres
Recursos
Noticias
Menú
Presentación
La igualdad como concepto
Igualdad laboral
Conceptos básicos
Normativa
PLAN DE IGUALDAD
Legislación que los regula
Para que sirve. Ventajas y beneficios
Quién interviene en el proceso
Procesos y plazos
Cómo se elaboran
Consejos
Recursos
Registro, certificación y acreditación
Implantación, seguimiento y evaluación
Ayudas y subvenciones
Preguntas Frecuentes
Conciliación
Medidas de conciliación
Medidas de flexibilidad temporal
Medidas de flexibilidad espacial
Sevicios de atención a las personas
Medidas de adaptación del puesto de trabajo
Beneficios sociales
Normativa y ayudas específicas
Formación
Cursos
Talleres
Recursos
Noticias
ACCEDER AO CAMPUS FORMATIVO
La Xunta se marca como prioridad la prevención de riesgos laborales de la mujer en sectores feminizados
