Herramientas como el protocolo contra el acoso sexual, la elaboración de un plan de igualdad dentro de la empresa y el registro salarial del personal de la misma son fundamentales para combatir la discriminación salarial y la brecha de género dentro de los lugares de trabajo, así lo expuso Elena Mancha, directora general de Relaciones Laborales de la Xunta de Galicia, en su intervención hoy en el acto Registro retributivo, auditoría salarial y plan de igualdad en la pyme: requisitos, deberes e impacto, organizado por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe) en Vigo.

Mancha destacó las mejoras en justicia social que pueden ofrecer las auditorías de los planes de igualdad dentro de las empresas, contribuyendo de este modo a un entorno laboral más sano y justo con las mujeres trabajadoras, espíritu al que se quiere contribuir con el lanzamiento en septiembre de un seminario web para explicar los requisitos exigidos por la administración para los planes de igualdad en el entorno laboral, de acuerdo a los deberes recogidos en el reciente desarrollo reglamentario de la Ley de igualdad de oportunidades del 2007.

La directora general, que estuvo acompañada en la jornada por la jefa territorial de la Consellería de Empleo e Igualdad, Marta Mariño, explicó varias de las medidas adoptadas ya por la Xunta en relación al fomento, formación y sensibilización en la igualdad laboral como son, de un lado, la aprobación en Diálogo Social de una formación mínima de 8 horas para facilitar la negociación de los planes de igualdad y, por otra, una línea de ayudas económicas para pymes y micropymes para afrontar los gastos de elaboración de estos planes de igualdad y la implementación de medidas dirigidas a favorecer la corresponsabilidad y el teletrabajo.

Otras de las medidas impulsadas por el Ejecutivo autonómico, detalló Mancha, son la publicación en la web www.aigualdadelaboral.com de una guía para la elaboración de estos planes en cinco pasos, así como herramientas de autodiagnóstico de la igualdad de género dentro de la empresa y formaciones específicas en línea sobre retribuciones, teletrabajo y conciliación.

Categorías

Actualidad

Noticias

Toda la actualidad e información de interés en el ámbito de igualdad laboral.

La Xunta aboga por la formación en igualdad laboral para concienciar y dar a conocer las ventajas de los modelos productivos sin discriminaciones por género
22 octubre 2021
La directora general de Relaciones Laborales,...
SEGUIR LEYENDO >
La Xunta estrena con más de 800 usuarios el campus virtual en igualdad laboral y presenta una nueva guía para prevenir y tratar el acoso sexual en las pymes
20 octubre 2021
La conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús...
SEGUIR LEYENDO >
La Xunta reivindica un rural moderno e innovador en igualdad en el que se reconozca el talento y el liderazgo de la mujer para construir una Galicia mejor
16 octubre 2021
La conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús...
SEGUIR LEYENDO >
La Xunta promueve la incorporación de la perspectiva de género en los ámbitos de la prevención y la salud laboral
15 octubre 2021
La directora general de Relaciones Laborales,...
SEGUIR LEYENDO >

Subscríbete ao noso boletín

E recibe todas as nosas novidades no teu correo electrónico.