• La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, abrió hoy el segundo taller en el campus virtual de la Xunta sobre igualdad laboral y recordó que este año ofertará 5.000 plazas gratuitas de formación

  • La participación en estos webinarios brinda a las personas participantes la posibilidad de obtener un certificado de aprovechamiento al final de la jornada

  • La Xunta estrenó en el campus un repertorio jurisprudencial con información y píldoras audiovisuales sobre las más recientes sentencias en igualdad laboral

El espacio de teleformación de la Xunta en materia de igualdad laboral ofrece hoy el taller gratuito en línea con el título La igualdad de oportunidades y la prohibición de discriminación que cuenta con cerca de 400 inscripciones. Con esta nueva formación, que hoy inauguró la directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, se pretende ahondar en la inclusión del principio de no discriminación desde la perspectiva de los planes de igualdad y su inclusión en la negociación colectiva. El de hoy es el segundo taller en línea que la Administración gallega ofrece a través de la plataforma en la que se espera este año ofertar un total de 20 talleres con más de 5.000 plazas de formación abierta a la ciudadanía.
La directora general calificó los planes de igualdad como “instrumentos revolucionarios” para “garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones laborales”. “Es totalmente imprescindible que su elaboración sea la adecuada, para que al final de la misma se incluyan las medidas necesarias que ataquen y erradiquen la desigualdad”, incidió.
La sesión de hoy se distribuyó en 4 horas docentes en las que ahondar sobre el marco normativo del principio de igualdad y su aplicación en la negociación colectiva. Imparten la formación el catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Vigo, Jaime Cabeza; y la inspectora de trabajo, Teresa Pedrosa.
Mancha aprovechó para anunciar un próximo taller que se celebrará el 8 de febrero que que versará sobre el diagnóstico y la información cuantitativa y cualitativa que es necesaria para la realización de los planes de igualdad. Tendrá continuidad, tal y como detalló, con más actividades formativas en las que se abordará el análisis de cada una de las materias que integran los planes y las medidas a activar por las empresas.
Las personas participantes en estas actividades pueden obtener el correspondiente certificado de aprovechamiento del taller siempre que asistan a la sesión en línea y respondan satisfactoriamente a por lo menos el 70 % de las cuestiones expuestas en el test de evaluación que se facilita a su final con varios días para poder felicitarlo.

5.000 plazas de formación gratuita

En 2022 el Gobierno gallego ofertará 5.000 plazas a través de su espacio virtual de teleformación en igualdad laboral con cursos que ahondarán, entre otras cuestiones, en la brecha salarial, la desconexión digital, los techos de cristal o el teletrabajo.
Se trata de concienciar de la importancia de la igualdad en el trabajo y de la necesidad de que mujeres y hombres puedan desarrollar su profesión bajo las mismas condiciones.
En 2021 más de 3.000 personas recibieron su certificado de aprovechamiento, siendo además Galicia la primera y única comunidad autónoma en impartir este tipo de cualificación en modalidad virtual por medio de la plataforma estrenada en el mes de octubre.

Repertorio jurisprudencial

Mancha informó de que la página web del campus virtual abrió una nueva sección que incluye un repertorio jurisprudencial, en el que se incluyen las sentencias más nuevas relacionadas con la igualdad laboral, acompañadas de una píldora audiovisual y un pequeño resumen. Está a disposición de las personas interesadas en el enlace https://igualdad-laboral.gal/informacion-tematica/.

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