El objetivo de esta guía es definir las buenas prácticas de conciliación y corresponsabilidad en las empresas con distintivo “Igualdad en la empresa” (Red DIE), analizando sus políticas de conciliación y corresponsabilidad en base a su distribución por sectores y tamaños; y resaltar aquellas medidas innovadoras que se aplican para que puedan servir de referencia a otras entidades que quieran implementarlas en su estructura interna e impulsar el cambio de cultura organizacional.
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