Formación en línea de 35 horas en materia de Igualdad Laboral a través de la cual se pretende facilitar al tejido empresarial la incorporación de la igualdad laboral, profundizando en los conmocimientos necesarios en todos los aspectos que conlleva la elaboración de un plan de igualdad. Se trata de una ampliación del contenido del curso básico de igualdad laboral de 8 horas de duración en el que se ahondará en las temáticas desarrolladas en el mismo.
Docentes
- Ana Isabel Pérez Simal, Delegada de CCOO de Galicia
- Auxiliadora Zapata Navarro, Directora Club Empresas en Fundación Woman Forward
- Emma Rodríguez Rodríguez, Profesora de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Vigo
- Esther Mariño Costales, Técnica de Igualdad en la CIG
- Jaime Cabeza Pereiro, Profesor catedrático de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Vigo
- Jose Fernando Lousada Arochena, Magistrado en el Tribunal Superior de Justicia de Galicia
- Lucia Rial Pampin, Formadora y asesora en materia de Igualdad y RRHH
- Maria Ángeles García Pérez, Consultora especializada en materia de igualdad laboral
- Maria Del Carmen Sixto Vilas, Jefa de servicio de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud Laboral de la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdade. Xunta de Galicia
- Maria Ángeles García Pérez, Consultora especializada en materia de igualdad laboral
- Miryam Garabito Cociña, Jefa de sección de Higiene Industrial y Técnicas Analíticas. Centro ISSGA Lugo. Xunta de Galicia
- Mónica González Otero, Inspectora de trabajo y seguridad social
- Sandra Garcia Lombardia, Inspectora de trabajo y seguridad social
- Teresa Pedrosa Silva, Inspectora de trabajo y seguridad social
Estructura y desarrollo
- La aproximación a la normativa en materia de igualdad en las relaciones laborales y problemática actual
- Negociación y elaboración de los planes de igualdad
- La PRL con enfoque de género
- La igualdad retributiva. Registro y auditoría retributiva
- Medidas para fomentar la igualdad laboral
- Protocolos para luchar contra el acoso sexual y por razón de sexo
- El registro de los planes de igualdad
Este curso avanzado se llevará a cabo entre el 5 de octubre y el 5 de diciembre de 2022. Para acceder a esta formación, es un requisito imprescindible haber superado el curso básico de igualdad laboral de 8 horas y realizar la inscripción antes del 30 de septiembre de 2022, a través del campus formativo.
