Taller 21. Convenio 190 OIT un documento fundamental en la igualdad laboral entre mujeres y hombres

Formación online de 2 horas en materia de Igualdad Laboral a través de la cual se pretende profundizar sobre el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en […]
Taller 20. Patriarcado y estructura social: Repercusiones a nivel laboral

Formación online de 2 horas en materia de Igualdad Laboral a través de la cual se pretende profundizar sobre como condiciona el sistema patriarcal las formas de vida y la […]
Taller 19. Protección de la igualdad laboral por los Tribunales y por la Inspección de Trabajo

Formación online de 3,5 horas en materia de Igualdad Laboral a través de la cual se pretende profundizar sobre el análisis de los criterios administrativos, jurisprudenciales y sentencias de interés. […]
Taller 18. La igualdad de trato en el empleo público

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Taller 17. La violencia de género en los planes de igualdad

Formación online de 2 horas en materia de Igualdad Laboral a través de la cual se pretende profundizar sobre como sensibilizar y promover una tolerancia cero facilitando el acceso a […]
Taller 16. Protección social e igualdad

Formación online de 4 horas en materia de Igualdad Laboral a través de la cual se pretende profundizar sobre la protección social: colectivos especialmente vulnerables. 4 horas Online […]
Taller 15. El teletrabajo y la desconexión digital

Formación online de 2 horas en materia de Igualdad Laboral a través de la cual se pretende profundizar sobre el efecto de la desconexión y el teletrabajo en mujeres y […]
Taller 14. El registro de los planes de igualdad

Formación online de 2 horas en materia de Igualdad Laboral a través de la cual se pretende profundizar sobre el registro de los planes de igualdad: requisitos, plazos y contenido […]
Taller 13. La prevención de riesgos laborales con perspectiva de género

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Taller 12. El lenguaje inclusivo en el ámbito laboral

Formación online de 2 horas en materia de Igualdad Laboral a través de la cual se pretende profundizar sobre la integración de la igualdad en la comunicación interna y externa […]