Igualdad en el teletrabajo: cómo evitar nuevas desigualdades
La llegada del Covid-19 a nuestro país a principios de 2020, aceleró la llegada de la digitalización y del trabajo remoto a nuestras vidas. Tras cinco años de cambios en […]
El Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW)
El Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW) es el órgano independiente que supervisa la aplicación de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas […]
Emprendimiento femenino en Galicia. Una aproximación desde la igualdad laboral
El emprendimiento femenino en Galicia se sitúa como oportunidad en el desarrollo económico regional, especialmente en las zonas rurales. Existe en Galicia una comunidad resiliente de mujeres emprendedoras que se […]
Figuras relevantes en la igualdad laboral: María Dolores Fernández Galiño
Retomamos la sección dedicada a Figuras relevantes en la igualdad laboral, cuyo objetivo es visibilizar la labor de personas que han logrado hitos importantes en este ámbito. A diferencia de […]
Planes de igualdad: errores comunes
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres define el plan de igualdad como “un conjunto ordenador de medidas, adoptadas después de […]
Salud laboral con perspectiva de género
Las empresas y las administraciones tienen una responsabilidad legal con las personas trabajadoras de velar por su seguridad y salud en el trabajo (SST). Esta obligación se encuentra recogida en […]
Claves para negociar políticas de igualdad con éxito en las empresas
Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, podríamos definir las políticas de igualdad en la empresa como un conjunto de […]
Construyendo una Galicia más igualitaria en el trabajo
Con motivo del 25 de julio y la celebración del Día de Galicia, repasamos algunas de las acciones más relevantes en materia de igualdad entre mujeres y hombres de la […]
Diversidad generacional en los equipos de trabajo: retos y oportunidades
La diversidad se ha consolidado como uno de los pilares fundamentales para el éxito y la innovación de las organizaciones. En concreto, la diversidad generacional representa una oportunidad desafiante en […]
¿Cómo medir el impacto de las políticas de igualdad en la empresa?
Para dar respuesta a esta pregunta, es necesario tener claro, en primer lugar, una serie de conceptos básicos. El primero de ellos es qué son las políticas de igualdad en […]