Formación en línea de 8 horas en materia de Igualdad Laboral que tendrá lugar entre el 3 y e 31 de octubre de 2022 a través de la cual se facilita al tejido empresarial la incorporación de la igualdad laboral, acercando los conocimientos necesarios sobre la negociación de los planes de igualdad, diagnóstico, igualdad retributiva, medidas para fomentar la igualdad laboral y los protocolos para luchar contra el acoso sexual y por razón de sexo. Para apuntarse en el curso, hay que hacerlo antes del 28 de septiembre de 2022 a través del campus formativo.

Docentes

  • Sandra García Lombardía, Inspectora de trabajo y seguridad social.
  • María Ángeles García Pérez, Consultora especializada en materia de igualdad laboral.
  • María Teresa Pedrosa Silva, Inspectora de trabajo y seguridad social.

La duración de este curso será de 8 horas y está compuesto por 3 módulos: 

  • Negociación del Plan de Igualdad
  • Contenido del Plan de Igualdad. Seguimiento y evaluación
  • Registro y auditoría retributiva

El único requisito para obtener el certificado de aprovechamiento del curso será visualizar las píldoras audiovisuales y responder satisfactoriamente, al menos al 70 % de las cuestiones expuestas en el test de evaluación que estará disponible en el campus en línea.

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