Ir al contenido
  • Galego
  • Español
Facebook Twitter Instagram
  • Presentación
    • La igualdad como concepto
    • Igualdad laboral
    • Conceptos básicos
  • Normativa
  • PLAN DE IGUALDAD
    • Legislación que los regula
    • Para que sirve. Ventajas y beneficios
    • Quién interviene en el proceso
    • Procesos y plazos
    • Cómo se elaboran
      • Consejos
      • Recursos
    • Registro, certificación y acreditación
    • Implantación, seguimiento y evaluación
    • Ayudas y subvenciones
    • Preguntas Frecuentes
  • Conciliación
    • Medidas de conciliación
      • Medidas de flexibilidad temporal
      • Medidas de flexibilidad espacial
      • Sevicios de atención a las personas
      • Medidas de adaptación del puesto de trabajo
      • Beneficios sociales
    • Normativa y ayudas específicas
  • Formación
    • Cursos
    • Talleres
  • Recursos
  • Noticias
  • Presentación
    • La igualdad como concepto
    • Igualdad laboral
    • Conceptos básicos
  • Normativa
  • PLAN DE IGUALDAD
    • Legislación que los regula
    • Para que sirve. Ventajas y beneficios
    • Quién interviene en el proceso
    • Procesos y plazos
    • Cómo se elaboran
      • Consejos
      • Recursos
    • Registro, certificación y acreditación
    • Implantación, seguimiento y evaluación
    • Ayudas y subvenciones
    • Preguntas Frecuentes
  • Conciliación
    • Medidas de conciliación
      • Medidas de flexibilidad temporal
      • Medidas de flexibilidad espacial
      • Sevicios de atención a las personas
      • Medidas de adaptación del puesto de trabajo
      • Beneficios sociales
    • Normativa y ayudas específicas
  • Formación
    • Cursos
    • Talleres
  • Recursos
  • Noticias
DIVERSIDADE
CAMPUS FORMATIVO

Categoría: Sin categoría

La Xunta colabora con tres entidades del sector de la discapacidad para formar su personal en igualdad laboral y perspectiva de género

La igualdad laboral y la Constitución

La Xunta lanzará en 2023 un nuevo sello para reconocer la excelencia de las empresas en igualdad laboral

La Xunta anima al tejido productivo coruñés a abogar por la responsabilidad social empresarial y a crear entornos laborales igualitarios y sostenibles

Lorenzana pone en valor el compromiso de la Xunta con el bienestar laboral como impulsor de la retención de talento

Sensibilización en igualdad en las organizaciones: folletos informativos

Lorenzana presenta el espacio de conciliación promovido en el puerto de A Coruña por la Xunta de Galicia para ayudar a las familias estas Navidades

Sentenza Tribunal de Xustiza da Unión Europea 20/06/19

Comentario sobre sentenza do Tribunal de Xustiza da Unión Europea sobre o caso Vandenbon.

Sentenza Tribunal Constitucional 22/03/99

Comentario sobre sentenza do Tribunal Constitucional sobre discriminación indirecta.

Sentenza Tribunal Supremo 06/02/20

Comentario sobre sentenza do Tribunal Supremo sobre xubilación anticipada das mulleres que acudiron ao servizo social da muller.

← Anterior
Siguiente →

Regístrate en el campus en línea

Y accede a toda la formación en igualdad laboral

Regístrate

Información mantida e publicada na Internet pola Xunta de Galicia

Atención a cidadanía   |    Suxestións e queixas    |    Aviso legal

Gestionar consentimiento
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
  • Administrar opciones
  • Gestionar los servicios
  • Gestionar {vendor_count} proveedores
  • Leer más sobre estos propósitos
Ver preferencias
  • {title}
  • {title}
  • {title}