5º Edición: Curso teórico-práctico sobre a prevención e tratamento do acoso sexual e por razón de sexo no traballo (10 h)
Nova edición deste curso que facilita ás persoas participantes conceptos de acoso sexual e por razón de sexo, así como das políticas de prevención e tratamento no ámbito do traballo.
2º Edición: Curso avanzado en igualdade laboral (35 h)
Tratase dunha ampliación do contido do curso básico de igualdade laboral de 8h de duración no que se profundará sobre as temáticas desenvoltas no mesmo.
Taller formativo “A promoción profesional con perspectiva de xénero”
Formación en liña de 4 horas en materia de Igualdade Laboral a través da cal se pretende afondar na promoción profesional con perspectiva de xénero. O taller formativo levarase a […]
O teletraballo
O teletraballo é un modo de desenvolver o desempeño laboral a distancia. Leva xa moitísimos anos implantado nas organizacións pero, desde a chegada da pandemia pola COVID-19, experimentou un impulso […]
A Xunta formou no que vai de ano máis de 1.600 persoas en igualdade laboral e oferta novos cursos sobre teitos de cristal, corresponsabilidade e acoso sexual
A Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade formou no que vai de ano máis de 1.600 persoas en materia de igualdade laboral, a través dos cursos e webinarios que […]
A Xunta pon en valor o compromiso local e de acción social das empresas que participan no programa autonómico ‘Responsabilízate’
A directora xeral de Relacións Laborais visitou as instalacións de Toldos Gómez en Arzúa e destacou o firme compromiso en materia de igualdade laboral que mantén a firma arzuá cun […]
Novidades en materia de igualdade laboral
Como cada mes, recapitulamos as novidades máis reseñables en materia de igualdade laboral a nivel internacional, europeo, nacional e autonómico das últimas semanas. Unha sección na que se pode atopar […]
Mulleres directivas e sesgos de xénero
Os datos de 2022 do informe Women in business, elaborado pola consultora Grant Thorntorn, mostran que, en España, conseguiuse un notable avance na presenza da muller en postos de responsabilidade. […]
A volta ao traballo tras a maternidade
A chegada dun bebé, a miúdo máis do desexado, implica unha interrupción na carreira ou unha transición ao traballo por conta propia ou a tempo parcial para as nais. Con […]
Aspectos máis relevantes da LOIEMH
A Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes, convértese no primeiro instrumento legal existente no ordenamento xurídico español que incorpora moitos dos […]