Este curso, totalmente gratuíto, permitirá a las personas participantes profundizar en conceptos de acoso sexual y por razón de sexo, facilitando la identificación de conductas que pueden ser constitutivas del mismo.
Así mismo, en esta formación se tratarán las consecuencias jurídicas de acoso y su tipificación en el orden penal y administrativo, así como la aplicación de políticas de prevención y tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo, proporcionando a las personas participantes las herramientas y modelos para la puesta en práctica de dichas políticas y las orientaciones prácticas para la investigación de situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.
Sandra García Lombardía, Inspectora de trabajo y seguridad social.
El curso estará compuesto por un módulo teórico y un módulo práctico que combinarán elementos y actividades síncronas y asíncronas con el objetivo de que la experiencia del alumnado sea la más satisfactoria posible, permitiendo que las personas participantes puedan aprender a su propio ritmo y horario y, al mismo tiempo, tengan la oportunidad de intercambiar conocimientos y experiencias e interactuar entre ellas.
La duración del curso será de 10 horas y este se adecúa a la siguiente estructura:
Este módulo estará compuesto por píldoras formativas de 4 horas de duración (asíncronas) a través de las cuales la persona docente expondrá los contenidos formativos del curso que estarán desagregados en siete temas vinculados a la materia:
Tema 1: El acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo: marco normativo, conceptualización, elementos y ejemplos de conductas
Tema 2: Obligaciones de las empresas, de la representación legal de las personas trabajadoras y de las personas trabajadoras ante el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.
Tema 3: La integración de la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en la gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
Tema 4: El protocolo para la prevención y tratamiento de las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.
Tema 5: La tutela administrativa y judicial ante las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.
Tema 6: El acoso sexual y por razón de sexo en las Administracións Públicas: especialidades.
Tema 7: El acoso sexual y por razón de sexo como manifestación de la violencia de género en el lugar de trabajo: consecuencias jurídicas y protección de las víctimas.
Así mismo, se llevará a cabo una sesión online de asistencia obligatoria, en la que las personas que superen el test de evaluación podrán profundizar sobre las herramientas y modelos proporcionados, así como sobre los aspectos prácticos de aplicación de un protocolo de acoso (sesión online_Protocolo de acoso). Esta sesión con una duración de 2,5 h tendrá lugar el 1 de junio en sesión de tarde.
El módulo práctico combinará la explicación de los casos prácticos que deberán ser resueltos por las personas participantes de manera individual (grabación asíncrona de 1 h de duración) con una sesión online de asistencia obligatoria (sesión online_Resolución de casos prácticos) en la que el alumnado expondrá sus trabajos, recibirán feedback y trabajarán en un debate conjunto. Esta sesión tendrá una duración de 2,5 h y se celebrará el 14 de junio en sesión de tarde.
A responsables de la implantación del protocolo de prevención y actuación por acoso laboral.
Carácter preferente:
Hai un total de 100 plazas!
Por orden de inscripción, se dará preferencia a las personas que cumplan los siguientes requisitos:
1. Pertenecer a una empresa donde no haya personas que ya obtuvieran el certificado de aprovechamiento de este curso.
2. Ocupación: Personas trabajadoras por cuenta ajena o por cuenta propia.
3. Perfil: Perfiles relacionados con la implantación de un protocolo de acoso (Responsable de recursos humanos; personal técnico; personal de administración).
Entre el 15/05/2023 y el 15/06/2023.
Para su realización se dispondrá de las 24 horas del día, todos los días de la semana.
El plazo de inscripción finaliza el 12 de mayo de 2023.
Plazas limitadas.
