1º Edición: Curso sobre discriminación por género.Legislación y jurisprudencia (15 h)

Todo lo que debes conocer sobre la discriminación por género

Este curso, totalmente gratuito, permitirá, a las personas participantes, profundizar en conceptos teóricos y herramientas prácticas que es necesario conocer para entender correctamente los mandatos normativos y para aplicar e interpretar leyes y sentencias.

Se trata de un curso de 15 horas de duración que complementa los cursos donde se estudian las leyes y sentencias en las diversas materias sobre igualdad, pues el contenido del mismo no es estudiar esas leyes y sentencias, sino las claves a través de las cuales podamos comprender su finalidad y alcance.

Docentes

Juana María Gil Ruíz, Catedrática de Filosofía del Derecho en la Universidad de Granada

José Fernando Lousada Arochena, Magistrado del Tribunal Superior de Justicia de Galicia

Ricardo Pedro Ron Latas, Profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad de A Coruña

Isabel Olmos Parés, Magistrada del Tribunal Superior de Justicia de Galicia

Raquel Naveiro Santos, Magistrada del Tribunal Superior de Justicia de Galicia

Yolanda Maneiro Vázquez, Profesora de Derecho del Trabajo en la Universidad de Santiago de Compostela

Jaime Cabeza Pereiro, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Vigo

Rosa María Rodríguez Martín-Retortillo, Profesora de Derecho del Trabajo de la Universidad de Vigo

Silvia Fernández Martínez, Profesora de Derecho del Trabajo de la Universidad de Santiago de Compostela

Sandra García Lombardía, Inspectora de Trabajo y Seguridad Social.

Aprende a tu ritmo

El curso estará compuesto por 12 temas formativos impartidos de forma pre-grabada por personas expertas en la materia.

Adicionalmente, se llevará a cabo una sesión online voluntaria de 1 hora de duración en la que el alumnado se conectará de manera  síncrona junto con la persona docente, José Fernando Lousada Arochena, permitiendo que las personas participantes tengan la oportunidad de intercambiar conocimientos y experiencias e interactuar entre ellas.

El alumnado podrá acceder a los distintos contenidos teóricos formativos y a las píldoras audiovisuales del curso durante todo el período de vigencia del mesmo.

Que incluye este curso?

El curso está compuesto por 12 temas formativos:

Cual es la estructura y el desarrollo de este curso formativo?

El curso se llevará a cabo entre el 9 de septiembre y el 10 de octubre del 2024 y constará de una parte pre-grabada online (actividades asíncronas) y una sesión online de carácter voluntario de 1 hora de duración con el objetivo de resolver posibles dudas y profundizar sobre la materia.

Esta sesión online se celebrará el miércoles 25 de septiembre de 16:30 a 17:30 horas. Con anterioridad a la sesión, se recomienda que el alumnado visualice la pre-grabación asíncrona y revise la documentación que está a su disposición en la plataforma de teleformación.

Los requisitos para obtener el certificado de aprovechamiento del curso formativo serán:

  • Visualizar las píldoras audivisuales.
  • Responder satisfactoriamente, por lo menos, al 70% de las cuestiones expuestas en uno de los dos test de evaluación que figura en el curso.

Discriminación por género

A quien va dirigido?

A las personas que participan en los procesos de selección, contratación, negociación colectiva, evaluación de la actividad preventiva, evaluación de puestos de trabajo y comunicación y, en general en procesos y proyectos que se enmarcan en el ámbito de las relaciones laborales en la aplicación del principio de igualdad.

Duración

Entre el 09/09/2024 y el 10/10/2024.
Para su realización se dispondrá de las 24 horas del día, todos los días de la semana.

Inscripción

El plazo de inscripción finaliza el 6 de septiembre de 2024.

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