Retomamos la sección dedicada a Figuras relevantes en la igualdad laboral, cuyo objetivo es visibilizar la labor de mujeres que han logrado hitos importantes en este ámbito. En esta ocasión, nos centramos en la figura de Rosa María Crujeiras, matemática, investigadora y catedrática en el Departamento de Estadística, Análisis Matemático y Optimización de la Universidad de Santiago de Compostela. El pasado 11 de marzo fue elegida como la primera rectora en los 531 años de historia de esta institución, siendo la primera mujer en ocupar este cargo en toda Galicia.
¿Quién es Rosa María Crujeiras?
Rosa María Crujeiras nació en Artes, en el municipio de Ribeira, en 1978. Estudió la licenciatura de Matemáticas en la Universidad de Santiago de Compostela (USC) y se doctoró en Estadística e Investigación Operativa en 2007. Tras una estancia postdoctoral en el Instituto de Estadística de la Universidad Católica de Lovaina (Bélgica), regresó a la capital gallega para desarrollar su carrera académica, donde empezó como profesora sustituta interina.
Como parte del grupo Optimización, Decisión, Estadística y Modelos de Aplicaciones (MODESTYA), su investigación se ha centrado en el desarrollo de métodos estadísticos no paramétricos y su aplicación en áreas como la biomedicina, la neurociencia o el análisis de datos funcionales. Es catedrática en el Departamento de Estadística, Análisis Matemático y Optimización de la USC y ha participado en numerosos proyectos de investigación nacionales e internacionales, contribuyendo significativamente al avance del conocimiento estadístico aplicado. Además, ha publicado artículos científicos en varias revistas de prestigio y alto impacto en Estadística y ha establecido colaboraciones con investigadores e investigadoras de disciplinas diversas, tales como ecología, geografía, ingeniería química, lingüística, economía o ciencias de la computación.
A lo largo de su trayectoria, Crujeiras ha desempeñado distintos cargos de gestión. Entre 2010 y 2013, fue secretaria en el Instituto de Matemáticas de la USC, y entre 2013 y 2015, vicedecana de la Facultad de Matemáticas. Ese mismo año se integró en el equipo de gobierno de la USC como adjunta a la Vicerrectoría de Comunicación y Coordinación, con competencias en calidad, y más tarde asumió responsabilidades como vicerrectora. En 2020, entró a formar parte de la Comisión de Mujeres y Matemáticas de la Real Sociedad Matemática Española, y es miembro de los comités científicos de la Universidad Pública de Navarra y del IUMA de la Universidad de Zaragoza. Antes de presentarse como candidata a la rectoría de la Universidad de Santiago de Compostela, estuvo cuatro años al frente de la dirección científica del Centro de Investigación y Tecnología Matemática de Galicia (CITMAga).
Además, ha recibido diversos reconocimientos por sus logros científicos, entre los que cabe mencionar el premio John Chambers Statistical Software otorgado por la Asociación Estadounidense de Estadística (ASA) y que recibió junto a otros colegas en 2014, el Premio al Talento Joven Científico Femenino de la Real Academia de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales (2023) y el Premio a la Mejor Contribución Metodológica en Estadística de la Sociedad de Estadística e Investigación Operativa y de la Fundación BBVA, que obtuvo junto a las profesoras María Alonso e Irène Gijbels en 2024.
¿Por qué es tan importante su contribución a la igualdad laboral?
Desde que Elisa Pérez Vera se convirtió en la primera rectora de una universidad española, asumiendo el cargo en la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) entre 1982 y 1987, la representación femenina en el máximo puesto de responsabilidad de las universidades españolas ha ido evolucionando lentamente. Aunque siguen estando infrarrepresentadas, la cifra de rectoras casi se ha quintuplicado desde 2012, pasando del 7% de ese curso al 27% que recoge el último informe Científicas en Cifras 2025 publicado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.
En ese informe también se constata que, pese a que la matriculación femenina supera a la masculina en el nivel de grado y en los másteres oficiales, en la etapa de doctorado su presencia se equipara a la de los hombres y cae de manera notable entre quienes comienzan la carrera académica como personal docente e investigador. La representación femenina sigue descendiendo en las distintas figuras de profesorado, alcanzando su tasa más baja en las cátedras y entre el profesorado emérito.
En este sentido, la elección de Rosa Crujeiras representa un paso adelante en la rotura del techo de cristal y del efecto tijera en la universidad porque se trata de la primera mujer en acceder al cargo no solo en la institución compostelana, sino en toda Galicia. Su designación supone un cambio de tendencia tras más de cinco siglos de mandatos masculinos. Así mismo, su candidatura apuesta por una universidad feminista y libre de violencias que aplique medidas efectivas de conciliación, como la reducción de la carga docente tras periodos de maternidad o de acogimiento para potenciar la carrera investigadora. Por tanto, su mandato representa un avance hacia la igualdad laboral en el ámbito universitario, fomentando un modelo de liderazgo inclusivo, que promueve la representación femenina y visibiliza la importancia de la diversidad de género en los espacios de poder.