Alcanzar la igualdad laboral real y efectiva es un desafío en todos los sectores, pero en aquellos tradicionalmente masculinizados es un reto todavía mayor y como sociedad debe ser abordado. A pesar de los avances sociales y legislativos en materia de igualdad de género, en muchas profesiones se siguen contratando a pocas mujeres, por causas muy diversas entre las que se incluyen sesgos de género. Esto limita las oportunidades de las mujeres en ámbitos tradicionalmente masculinizados. Para abordar esta problemática y otras relacionadas con el empleo y la renovación generacional, la Xunta de Galicia ha implementado el programa Galicia Emplea, una iniciativa que busca incentivar la contratación de personas desempleadas, especialmente de aquellas pertenecientes a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral: mujeres, incluyendo a las mujeres en sectores masculinizados, personas jóvenes, personas paradas de larga duración, personas emigrantes retornadas y extranjeras, personas con discapacidad o en riesgo de exclusión y mayores de 52 años. El programa de 2025 cuenta con una dotación de 19,7 millones de euros y espera promover la contratación de aproximadamente 1.700 personas desempleadas en Galicia lo que representa un paso significativo hacia la construcción de un mercado laboral más inclusivo y equitativo.
Programa de empleabilidad, Galicia Emplea
El programa de empleo Galicia Emplea se ha consolidado como un referente en el impulso a la contratación en Galicia. Entre 2018 y 2024, la administración pública destinó más de 85,6 millones de euros a su desarrollo, beneficiando a 8.223 empresas en toda la comunidad. Gracias a esta inversión, se lograron formalizar 10.502 contrataciones, contribuyendo a la inserción laboral de colectivos prioritarios y al fortalecimiento del tejido empresarial gallego en un contexto general complejo debido a la crisis de la COVID-19 y de acontecimientos geopolíticos de envergadura, como la guerra de Ucrania.
La edición 2025 de Galicia Emplea, publicada en la ORDEN de 27 de diciembre de 2024 por la que se establecen las bases reguladoras del Plan Galicia emplea de incentivos a la contratación en la empresa ordinaria, y se procede a su convocatoria para el año 2025 (código de procedimiento TR342C), tiene como objetivo principal fomentar la contratación indefinida y a tiempo completo de personas pertenecientes a colectivos prioritarios en las políticas activas de empleo de la Xunta, como jóvenes, mujeres, personas desempleadas de larga duración, mayores de 52 años, personas emigrantes retornadas y personas extranjeras, con el propósito de aprovechar y retener su talento en el mercado laboral gallego. Esta convocatoria está dirigida a entidades empleadoras y empresas, incluyendo personas autónomas, sociedades civiles, entidades sin ánimo de lucro, centros especiales de empleo y empresas de inserción, que tienen de plazo hasta el 30 de septiembre para presentar sus solicitudes por vía electrónica a través del formulario del anexo I de la convocatoria que está disponible en la sede digital.
Impulso de la contratación de mujeres en sectores masculinizados
Las mujeres aún enfrentan importantes barreras para acceder y desarrollarse profesionalmente en sectores tradicionalmente masculinizados como el mar, la industria o la construcción. La falta de referentes femeninos, los estereotipos de género y las dificultades para conciliar la vida personal, laboral y familiar limitan sus oportunidades en estos ámbitos. Además, esta desigualdad tiende a manifestarse también en la segregación vertical, es decir, mujeres que no llegan a puestos de responsabilidad porque deben demostrar constantemente su valía en entornos donde persisten prejuicios sobre su capacidad y liderazgo. Por todo ello, se aprecia la necesidad de potenciar programas para fomentar la presencia de mujeres en sectores masculinizados.
En la edición de 2025, el programa Galicia Emplea da un paso más allá en su consolidación e incluye novedades para desarrollar e impulsar la presencia de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados con una inversión de 1,7 millones de euros. Esta iniciativa está presente desde la convocatoria anterior dónde se focalizó en sectores tecnológicos e industriales de alto valor añadido, entre los que se destacan el de la información y comunicación o en actividades científicas y técnicas. En esta ocasión, el anexo II recoge de forma explícita los grupos ocupacionales que se consideran objeto de la convocatoria, entre los que se encuentran ocupaciones como la dirección y gerencia, ingenierías, técnicas profesionales, bomberas, personal de la construcción, mecánicas, operadoras de maquinaria específica o peones y peonas.
La convocatoria contempla las contrataciones indefinidas iniciales de personas desempleadas con incentivos con distintas cuantías base, según el colectivo al que pertenezca la persona contratada. En el caso de contratación de mujeres en ocupaciones masculinizadas esta ayuda para las entidades puede ser de 10.000€, que se incrementará en un 15% si se cumple algún otro requisito, siendo acumulables entre sí, entre los que se encuentra que el centro de trabajo esté situado en un ayuntamiento rural. La cuantía máxima posible a subvencionar por cada persona contratada de manera indefinida es de 14.500€.
Además, se contempla la posibilidad de subvencionar el incremento de jornada de contrataciones indefinidas, el incremento de la duración anual de los contratos fijos discontinuos a un mínimo de 9 meses y a jornada completa y la adaptación de los puestos de trabajo o por la dotación de equipamientos de protección personal.
La igualdad laboral en sectores masculinizados sigue siendo un reto en nuestro territorio, especialmente en ámbitos clave para Galicia como la industria, el mar o la construcción, donde las mujeres enfrentan barreras estructurales. Para impulsar su inserción en el mercado laboral, y la de otros colectivos discriminados tradicionalmente, se ha desarrollado este programa que hasta finales de septiembre espera consolidar el empleo de calidad para colectivos vulnerables en Galicia.