Este curso de 67 horas de duración, totalmente gratuíto, permitirá, a las personas participantes profundizar en la igualdad retributiva, la valoración de puestos de trabajo, el registro retributivo y la auditoría retributiva.
María Hermo Rodríguez, CEO y directora de proyectos de talento, compensación e igualdad retributiva de Top Managemente Consulting (Grupo Galejobs).
El curso estará compuesto por contenido teórico y práctico que combinan elementos y actividades síncronas y asíncronas con el objetivo de que la experiencia del alumnado sea la más satisfactoria posible, permitiendo que las personas participantes puedan aprender a su propio ritmo y horario y, al mismo tiempo, tengan la oportunidad de intercambiar conocimientos y experiencias e interactuar entre ellas.
El alumnado podrá acceder a los distintos contenidos teóricos formativos y a las píldoras audiovisuales del curso durante el período de vigencia del mismo.
Este curso formativo estará compuesto por 4 módulos formativos:
El curso se llevará a cabo entre el 3 de febrero y el 3 de julio del 2025 y constará de una parte pre-grabada online (actividad asíncrona), una parte práctica presencial (actividad síncrona) que será retransmitida también por streaming y unas tutorías online que tendrán carácter voluntario.
La duración del curso será de 67 horas y se adecuará a la siguiente estructura:
Este módulo estará compuesto por pídoras formativas de entre 3 y 8 horas de duración a través de las cuales se expondrán los contenidos formativos que estarán desagregados en 4 temas vinculados a la materia. En concreto:
Módulo 1. Contextualización y previos a la igualdad retributiva
Módulo 2. La valoración de puestos de trabajo
Módulo 3. El registro retributivo
Módulo 4. La auditoría retributiva
Este módulo estará compuesto por sesiones que se desarrollarán en modalidad presencial los días 5, 7 y 21 de mayo y el 2, 4, 9 16 y 18 de junio en horario de 16:00 a 20:00 horas y que también serán retrasmitidas en directo para aquellas personas que no puedan asistir de manera física al lugar de impartición. Así mismo, el alumnado tendrá a su disposición, en el campus las grabaciones de la sesión para repasar los contenidos trabajados durante cada sesión.
Presencialmente la formación se llevará a cabo en las instalaciones del Centro Integrado de Formación Profesional de Coia sito en Rúa de Baiona, 28, Coia (Vigo).
En estas sesiones prácticas las personas participantes adquirirán la capacidad de afrontar, acorde a la normativa actual, el diseño y desarrollo de la VPT, registro y auditoría retributiva, así como las destrezas prácticas en el uso de las herramientas del Ministerio.
Estas sesiones online se llevarán a cabo los días 18 y 25 de marzo y el 1, 8 y 22 de abril en horario de 16:00 a 18:00 horas. Estas tutorías tienen carácter voluntario debido a la exigencia técnica del curso y ya que el caso práctico requiere del alumnado un trabajo efectivo de reflexión, análisis y construcción.
Los requisitos para avanzar y posteriormente aprobar el curso formativo serán:
A las personas que participan en los procesos de selección, contratación, negociación colectiva, evaluación de la actividad preventiva, evaluación de puestos de trabajo y comunicación y, en general en procesos y proyectos que se enmarcan en el ámbito de las relaciones laborales en la aplicación del principio de igualdad.
Será requisito imprescindible para acceder a esta formación tener superado:
Así mismo, es recomendable disponer de conocimientos básicos en la herramienta Excel.
Hay un total de 100 plazas!
Por orden de inscripción, se dará preferencia a las personas trabajadoras por cuenta agena o por cuenta propia.
Entre el 03/02/2025 y el 03/07/2025.
Para su realización se dispondrá de las 24 horas del día, todos los días de la semana.
El plazo de inscripción finaliza el 30 del enero de 2025.
