O teletraballo

O teletraballo é un modo de desenvolver o desempeño laboral a distancia. Leva xa moitísimos anos implantado nas organizacións pero, desde a chegada da pandemia pola COVID-19, experimentou un impulso que fixo que pasara de ser algo existente en poucas entidades a algo xeneralizado. Tal foi o seu impacto no mercado laboral español que se […]

A volta ao traballo tras a maternidade

A chegada dun bebé, a miúdo máis do desexado, implica unha interrupción na carreira ou unha transición ao traballo por conta propia ou a tempo parcial para as nais. Con todo, esta situación non se replica no caso dos pais, que xeralmente continúan nun emprego formal de tempo completo cando teñen unha familia. En 2020, […]

Que é a corresponsabilidade?

Dous termos moi relacionados, que son uns dos piares máis importantes dos plans de igualdade das empresas, son conciliación da vida persoal, familiar e laboral e corresponsabilidade. Sobre conciliación xa falamos en anteriores publicacións e fai referencia ás posibilidades que ten unha persoa de desenvolver de forma simultánea os diferentes ámbitos da súa vida. Para […]

Familias e a conciliación

O próximo 15 de maio celébrase o Día Internacional das Familias. Trátase dunha celebración establecida en 1993 polas Nacións Unidas para remarcar o papel que desempeñan todas as familias na educación dos fillos e as fillas desde a infancia. Esta data ofrécenos a oportunidade de recoñecer, identificar e analizar cuestións sociais, económicas e demográficas que […]

A Xunta avoga en Vigo por políticas de conciliación e corresponsabilidade que promovan a flexibilidade horaria e un bo uso dos tempos nas empresas

A directora xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, participou hoxe nunha xornada sobre plans de igualdade organizada pola Asociación de Industrial do Metal e Tecnoloxías Asociadas de Galicia (Asime) Destacou a importancia dos plans de igualdade nas empresas para que exista un equilibrio entre mulleres e homes nos diferentes grupos profesionais e sinalou que son […]

A Xunta lanza a campaña ‘Casualidade ou Desigualdade?’ para avanzar cara a equidade salarial e a mellora da conciliación

A iniciativa, dirixida especialmente ao tecido empresarial, incide en tres aspectos: a importancia de fomentar unha redistribución de roles, a igualdade salarial e a promoción de postos de responsabilidade entre as mulleres para corrixir as discriminacións por xénero Para o Goberno galego é fundamental poñer en marcha iniciativas que axuden a loitar contra o teito […]

Reflexións ao redor da corresponsabilidade

As evidencias mostran que en España fixemos grandes avances en materia de igualdade entre mulleres e homes. Por exemplo, o Informe sobre Fenda de Xénero 2021, elaborado ano a ano polo Foro Económico Mundial sitúa a España no posto 14 dun total de 156 países analizados. E é que a nivel de participación e oportunidades […]