Ir o contido
  • Galego
  • Español
Facebook Twitter Instagram
  • Presentación
    • A igualdade como concepto
    • Igualdade laboral
    • Conceptos básicos
  • NORMATIVA
  • PLAN DE IGUALDADE
    • Lexislación que os regula
    • Para que serven. Vantaxes e beneficios
    • Quen intervén no proceso
    • Procesos e prazos
    • Como se elaboran
      • Consellos
      • Recursos
    • Rexistro, certificación e acreditación
    • Implantación, seguimiento e avaliación
    • Axudas e subvencións
    • Preguntas frecuentes
  • Conciliación
    • Medidas de conciliación
      • Medidas de flexibilidade temporal
      • Medidas de flexibilidade espacial
      • Servizos de atención as persoas
      • Medidas de adaptación do posto de traballo
      • Beneficios sociais
    • Normativa e axudas específicas
  • Formación
    • Cursos
    • Talleres
  • Recursos
  • Novas
  • Presentación
    • A igualdade como concepto
    • Igualdade laboral
    • Conceptos básicos
  • NORMATIVA
  • PLAN DE IGUALDADE
    • Lexislación que os regula
    • Para que serven. Vantaxes e beneficios
    • Quen intervén no proceso
    • Procesos e prazos
    • Como se elaboran
      • Consellos
      • Recursos
    • Rexistro, certificación e acreditación
    • Implantación, seguimiento e avaliación
    • Axudas e subvencións
    • Preguntas frecuentes
  • Conciliación
    • Medidas de conciliación
      • Medidas de flexibilidade temporal
      • Medidas de flexibilidade espacial
      • Servizos de atención as persoas
      • Medidas de adaptación do posto de traballo
      • Beneficios sociais
    • Normativa e axudas específicas
  • Formación
    • Cursos
    • Talleres
  • Recursos
  • Novas
DIVERSIDADE
CAMPUS FORMATIVO

Categoría: Novas

A Xunta avoga pola corresponsabilidade e a conciliación para mellorar o clima laboral, a retención do talento feminino e a vida familiar

A directora xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, abriu hoxe o webinario da Xunta ‘A corresponsabilidade e a conciliación na realidade da empresa’. Reivindicou a implicación das empresas, pero tamén […]

A Xunta lanzará en setembro sesións de formación para combater a fenda salarial

Ferramentas como o protocolo contra o acoso sexual, a elaboración dun plan de igualdade dentro da empresa e o rexistro salarial do persoal da mesma son fundamentais para combater a […]

A Xunta aposta pola conciliación e a igualdade de xénero como garantes do benestar laboral

Situar ás mulleres na plena igualdade cos homes e conseguir un emprego digno e estable para a independencia económica son dous dos factores clave das políticas de emprego e igualdade […]

Nova webinar o 25 de xuño: a corresponsabilidade e a conciliación na realidade da empresa

Inscríbete na próxima webinar sobre a corresponsabilidade e a conciliación na realidade da empresa, que terá lugar o próximo 23 de xuño ás 16.30 horas. As prazas son limitadas segundo […]

Curso básico materia de igualdade laboral (8h)

A formación básica de 8 horas vaise impartir no período do 8 ao 29 de xuño, previa inscrición. Descargar PDF

← Anterior

Rexístrate no Campus en liña

E accede a toda a formación en igualdade laboral

rexístrate

Información mantida e publicada na Internet pola Xunta de Galicia

Atención a cidadanía   |    Suxestións e queixas    |    Aviso legal   |  Cookies

Xestionar consentimento

Para ofrecer as mellores experiencias, empregamos tecnoloxías como as cookies para almacenar e/ou acceder á información do dispositivo. O consentimento destas tecnoloxías permitiranos procesar datos como o comportamento de navegación ou as identificacións únicas neste sitio. Non consentir ou retirar o consentimento pode afectar negativamente a certas características e funcións.

Funcional Always active
O almacenaxe ou acceso técnico é estritamente necesario para o propósito lexítimo de permitir o uso dun servizo específico explicitamente solicitado pola persoa usuaria, ou co único propósito de llvar a cabo a transmisión dunha comunicación a través dunha rede de comunicacións electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estatísticas
O almacenaxe ou acceso técnico que é utilizado exclusivamente con fins estatísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Márqueting
O almacenaxe ou acceso técnico é necesario para crear perfís de usuario para enviar publicidade, ou para rastrexar á persoa usuaria nunha web con fins de márqueting similares.
  • Manage options
  • Manage services
  • Manage {vendor_count} vendors
  • Read more about these purposes
Ver preferencias
  • {title}
  • {title}
  • {title}