Prevención da violencia de xénero desde as empresas
Como cada ano, o 25 de novembro celébrase en todo o mundo o Día Internacional para Eliminar a Violencia contra a Muller. Segundo recolle o Convenio de Istambul (ratificado por […]
Un outono en formación en igualdade laboral
Nunha contorna laboral en constante evolución, a igualdade de oportunidades é máis que un dereito; é unha vantaxe competitiva que impulsa o benestar das persoas traballadoras e a produtividade das […]
A presenza de mulleres na ciencia na actualidade desde a perspectiva da igualdade
Ao longo da historia, foron moitas as mulleres que desempeñaron un papel fundamental no avance científico. Con todo, as súas carreiras non estiveron exentas de dificultades, xa que nenas e […]
Micromachismos nas contornas laborais
Os micromachismos son manifestacións cotiás, sutís e invisibles que perpetúan a desigualdade de xénero e que poden manifestarse en todas as contornas da vida das persoas. Son comportamentos, actitudes ou […]
A nova lei orgánica de paridade entre mulleres e homes
En Europa, lográronse avances significativos cara a paridade de xénero nos organismos de representación política, impulsados por políticas de cotas e a crecente conciencia sobre a desigualdade de xénero. Varios […]
Como facer unha correcta avaliación dun Plan de Igualdade
O deseño e a elaboración dun novo Plan de Igualdade deben incluír unha fase de avaliación que permita medir o grao de cumprimento dos obxectivos, os resultados obtidos e o […]
Que é o idadismo e como podemos abordalo nas entidades? Un enfoque desde a igualdade laboral
O 1 de outubro é o Día Internacional das Persoas de Idade, un día posto no calendario pola Nacións Unidas co obxectivo de garantir que todas as persoas, de todas […]
Novidades en materia de igualdade laboral
Cada trimestre recapitulamos as novidades máis reseñables en materia de igualdade laboral a nivel internacional, europeo, nacional e autonómico dos últimos meses. Unha sección na que se pode atopar información […]
Conceptos básicos da igualdade na empresa IV
Todas as entidades son coñecedoras de que fomentar a igualdade laboral e a diversidade é un piar para construír organizacións máis xustas, produtivas e equitativas. Na contorna laboral do noso […]
O papel da igualdade no marco da información corporativa en materia de sustentabilidade nas empresas
Nas últimas décadas, a sustentabilidade corporativa evolucionou significativamente, pasando de ser un concepto residual a unha prioridade central para moitas organizacións. Esta transformación foi impulsada en gran medida pola evolución […]