Figuras relevantes na igualdade laboral: Ana Peláez Narváez
Retomamos a sección dedicada a Figuras relevantes na igualdade laboral, cuxo obxectivo é visibilizar o labor de persoas que lograron fitos importantes neste ámbito. Nesta ocasión, centrámonos na figura da […]
Educar para traballar en igualdade: a importancia da orientación profesional desde a escola
A igualdade entre mulleres e homes é un dereito recoñecido na Constitución Española. Con todo, as desigualdades de xénero seguen presentes en moitos ámbitos da vida; entre eles, no emprego. […]
Comunicación inclusiva: como mellorar a linguaxe nas ofertas de emprego
Nun mundo cada vez máis diverso e conectado, a comunicación inclusiva nas ofertas de emprego converteuse nun elemento crave para promover a igualdade de oportunidades e reflectir os valores dunha […]
Novidades en materia de igualdade laboral
Cada trimestre recapitulamos as novidades máis reseñables en materia de igualdade laboral a nivel internacional, europeo, nacional e autonómico dos últimos meses. Unha sección na que se pode atopar información […]
Igualdade no teletraballo: como evitar novas desigualdades
A chegada da Covid-19 ao noso país a principios de 2020, acelerou a chegada da dixitalización e do traballo remoto ás nosas vidas. Tras cinco anos de cambios na lexislación […]
O Comité para a Eliminación da Discriminación contra a Muller (CEDAW)
O Comité para a Eliminación da Discriminación contra a Muller (CEDAW) é o órgano independente que supervisa a aplicación da Convención sobre a Eliminación de Todas as Formas de Discriminación […]
Emprendemento feminino en Galicia. Unha aproximación desde a igualdade laboral
O emprendemento feminino en Galicia sitúase como oportunidade no desenvolvemento económico rexional, especialmente nas zonas rurais. Existe en Galicia unha comunidade resiliente de mulleres emprendedoras que se decantan por priorizar […]
Figuras relevantes na igualdade laboral: María Dolores Fernández Galiño
Retomamos a sección dedicada a Figuras relevantes na igualdade laboral, cuxo obxectivo é visibilizar o labor de persoas que lograron fitos importantes neste ámbito. A diferenza doutras ocasións nas que […]
Plans de igualdade: erros comúns
A Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes define o plan de igualdade como “un conxunto computador de medidas, adoptadas despois de […]
Saúde laboral con perspectiva de xénero
As empresas e as administracións teñen unha responsabilidade legal coas persoas traballadoras de velar pola súa seguridade e saúde no traballo (SST). Esta obrigación atópase recollida en multitude de textos […]