A nova lei orgánica de paridade entre mulleres e homes
En Europa, lográronse avances significativos cara a paridade de xénero nos organismos de representación política, impulsados por políticas de cotas e a crecente conciencia sobre a desigualdade de xénero. Varios […]
Como facer unha correcta avaliación dun Plan de Igualdade
O deseño e a elaboración dun novo Plan de Igualdade deben incluír unha fase de avaliación que permita medir o grao de cumprimento dos obxectivos, os resultados obtidos e o […]
Que é o idadismo e como podemos abordalo nas entidades? Un enfoque desde a igualdade laboral
O 1 de outubro é o Día Internacional das Persoas de Idade, un día posto no calendario pola Nacións Unidas co obxectivo de garantir que todas as persoas, de todas […]
Novidades en materia de igualdade laboral
Cada trimestre recapitulamos as novidades máis reseñables en materia de igualdade laboral a nivel internacional, europeo, nacional e autonómico dos últimos meses. Unha sección na que se pode atopar información […]
Conceptos básicos da igualdade na empresa IV
Todas as entidades son coñecedoras de que fomentar a igualdade laboral e a diversidade é un piar para construír organizacións máis xustas, produtivas e equitativas. Na contorna laboral do noso […]
O papel da igualdade no marco da información corporativa en materia de sustentabilidade nas empresas
Nas últimas décadas, a sustentabilidade corporativa evolucionou significativamente, pasando de ser un concepto residual a unha prioridade central para moitas organizacións. Esta transformación foi impulsada en gran medida pola evolución […]
Como abordar a igualdade e a diversidade no proceso de selección nas empresas
A igualdade e a diversidade son piares para construír unha contorna laboral xusta e enriquecedora. Cada vez máis, as contornas de traballo son espazos globalizados e diversos e as empresas […]
Seguridade e saúde con perspectiva de xénero
A seguridade e saúde no traballo (SST) é unha disciplina das relacións laborais que se enfoca na prevención e promoción dunha contorna de traballo saudable e segura. O seu obxectivo […]
Alén da lexislación. Que pode facer a miña peme pola igualdade laboral?
A igualdade laboral converteuse nun aspecto crucial da xestión empresarial, impulsada pola ética social e o seu impacto na vida das persoas. Isto reflectiuse na lexislación que se foi desenvolvendo […]
As mulleres novas e o emprego
Nos últimos decenios, a incorporación e participación das mulleres novas no emprego experimentou cambios profundos. A incorporación das mulleres no mercado laboral prodúcese por factores económicos, sociais e culturais que […]