Igualdade no teletraballo: como evitar novas desigualdades
A chegada da Covid-19 ao noso país a principios de 2020, acelerou a chegada da dixitalización e do traballo remoto ás nosas vidas. Tras cinco anos de cambios na lexislación […]
O Comité para a Eliminación da Discriminación contra a Muller (CEDAW)
O Comité para a Eliminación da Discriminación contra a Muller (CEDAW) é o órgano independente que supervisa a aplicación da Convención sobre a Eliminación de Todas as Formas de Discriminación […]
Emprendemento feminino en Galicia. Unha aproximación desde a igualdade laboral
O emprendemento feminino en Galicia sitúase como oportunidade no desenvolvemento económico rexional, especialmente nas zonas rurais. Existe en Galicia unha comunidade resiliente de mulleres emprendedoras que se decantan por priorizar […]
Figuras relevantes na igualdade laboral: María Dolores Fernández Galiño
Retomamos a sección dedicada a Figuras relevantes na igualdade laboral, cuxo obxectivo é visibilizar o labor de persoas que lograron fitos importantes neste ámbito. A diferenza doutras ocasións nas que […]
Plans de igualdade: erros comúns
A Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes define o plan de igualdade como “un conxunto computador de medidas, adoptadas despois de […]
Saúde laboral con perspectiva de xénero
As empresas e as administracións teñen unha responsabilidade legal coas persoas traballadoras de velar pola súa seguridade e saúde no traballo (SST). Esta obrigación atópase recollida en multitude de textos […]
Claves para negociar políticas de igualdade con éxito nas empresas
Segundo a Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes, poderiamos definir as políticas de igualdade na empresa como un conxunto de medidas, […]
Construíndo unha Galicia máis igualitaria no traballo
Con motivo do 25 de xullo e a celebración do Día de Galicia, repasamos algunhas das accións máis relevantes en materia de igualdade entre mulleres e homes da comunidade autónoma […]
Diversidade xeracional nos equipos de traballo: retos e oportunidades
A diversidade consolidouse como un dos piares fundamentais para o éxito e a innovación das organizacións. En concreto, a diversidade xeracional representa unha oportunidade desafiante no mercado laboral actual. A […]
Como medir o impacto das políticas de igualdade na empresa?
Para dar resposta a esta pregunta, é necesario ter claro, en primeiro lugar, unha serie de conceptos básicos. O primeiro deles é que son as políticas de igualdade nas empresas. […]