O diagnóstico dos plans de igualdade. A aplicación da perspectiva de xénero na análise da información cuantitativa e cualitativa necesaria
Formación en liña de 4 horas en materia de Igualdade Laboral a través da cal se pretende afondar sobre o valor da construcción de indicadores cuantitativos e cualitativos necesarios para […]
A igualdade laboral en sectores masculinizados, programa Galicia Emprega
Alcanzar a igualdade laboral real e efectiva é un desafío en todos os sectores, pero naqueles tradicionalmente masculinizados é un reto aínda maior e como sociedade debe ser abordado. A […]
Novidades en materia de igualdade laboral
Cada trimestre recapitulamos as novidades máis reseñables en materia de igualdade laboral a nivel internacional, europeo, nacional e autonómico dos últimos meses. Unha sección na que se pode atopar información […]
11º Edición: Curso avanzado en igualdade laboral (35 h)
Todo o que debes coñecer sobre á nova normativa estatal en materia de igualdade Formación en liña de 35 horas en materia de Igualdade Laboral a través da cal se […]
A igualdade laboral en empresas de menos de 50 persoas traballadoras: O que cómpre saber
Formación en liña de 2 horas en materia de Igualdade Laboral a través da cal se pretende afondar sobre a importancia da igualdade laboral en empresas de menos de 50 […]
O plan de formación nas organizacións como ferramenta para promover unha cultura igualitaria
O Estatuto dos Traballadores, no seu artigo 23, establece os dereitos dos e das empregadas en relación coa promoción e formación profesional no ámbito laboral. Este artigo garante que as […]
Red flags no eido da igualdade nas empresas
A igualdade é fundamental para construír unha sociedade xusta, diversa e inclusiva, e é necesario incorporala aos espazos de traballo a través de medidas concretas. Cando falamos de igualdade laboral […]
Como sensibilizar nas empresas no 8M
Sensibilizar sobre a igualdade nas empresas é unha responsabilidade chave que todas as organizacións deben asumir. Aproveitar datas significativas como o 8 de marzo, Día Internacional da Muller, é unha […]
Como poden as empresas contribuir a eliminar o chan pegañento?
O chan pegañento é un termo que describe as barreiras invisibles que manteñen a moitas mulleres atrapadas en roles laborais de menor remuneración e oportunidades limitadas, dificultando o seu desenvolvemento […]
A igualdade de oportunidades e a prohibición de discriminación.Normativa. Concepto de plan de igualdade. Negociación colectiva
Formación en liña de 4 horas en materia de Igualdade Laboral a través da cal se pretende afondar sobre o marco normativo do principio de igualdade e a igualdade na […]