Facendo coincidir esta semana coa celebración do Día do Libro, propoñemos este post como unha recompilación de lecturas ao redor da igualdade laboral. Libros divulgativos, ensaios e algunha guía son as recomendacións de lecturas para este Día do Libro 2023 que realizamos desde a dirección xeral de Relacións Laborais da Xunta de Galicia. Queres coñecer máis deste día e de lecturas recomendadas sobre igualdade laboral? A continuación debullamos algunhas das claves do día.
O Día do Libro a nivel internacional e a nivel nacional
A celebración do Día Mundial do Libro e do Dereito de Autor promóvea a UNESCO anualmente co obxectivo de promover a lectura e o goce dos libros. Á UNESCO únense as organizacións internacionais que representan aos principais sectores da creación e difusión dos libros, que son editoras, librerías e bibliotecas, para seleccionar unha cidade como Capital Mundial do Libro. Este feito ten como fin manter viva a chama da lectura durante todo o ano e axuda a promover a cultura do libro durante os seguintes 12 meses. No ano 2023 a Cidade Mundial do Libro é a capital de Ghana, Accra.
Este elenco de cidades para promover a lectura abriuno Madrid no ano 2001 e non é casual esta elección. Desde 1995, cada 23 de abril celébrase a nivel internacional o Día Mundial do Libro e do Dereito de Autor, aínda que con anterioridade celebrábase en España e este xerme serviu de impulso para a UNESCO. Este día ten unha marcada orixe española, xa que a súa celebración partiu dunha proposta da Cámara Oficial do Libro de Barcelona en 1923 e é innegable que no noso país o Día do Libro é unha xornada que se vive con expectación, sobre todo nalgunhas comunidades autónomas como Cataluña ou a Comunidade de Madrid.
Segundo o Estudo do Comercio Interior do Libro do ano 2021, a facturación global do sector foi de 2.576,7 millóns de euros, o que supón un 5,6% con respecto a 2020. O sector editorial é unha das maiores industrias culturais de España, sendo tamén un importante motor económico para o país. Ao libro nacional, en papel e dixital, débese sumar “o saldo positivo que o comercio exterior do libro mantivo nos últimos anos, pese ao crecemento xeral das importacións do sector” segundo a web especializada Statista.
Lecturas relevantes para profundizar na igualdade laboral
A continuación propoñemos algunhas lecturas interesantes para coñecer máis de preto que é a igualdade e as implicacións que teñen no ámbito das relacións laborais e da sociedade en xeral para conseguir unha igualdade entre mulleres e homes efectiva.
- No ámbito propiamente das relacións laborais atopámonos un estudo actual que é “A discriminación da muller no traballo e as novas medidas legais para garantir a igualdade de trato no emprego” dirixido pola doutora en dereito pola Universidade Pública de Navarra, Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano e publicado pola Editorial Aranzadi. “A pesar dos esforzos lexislativos para combater as principais causas de discriminación da muller no traballo, os datos aínda demostran a pervivencia dunha situación xeneralizada de desigualdade da muller no acceso ao mercado de traballo e no goce das condicións de traballo. Entre os factores que motivan esta situación atópanse a pervivencia de determinados rumbos de xénero na clasificación profesional e na retribución da muller. Xunto a iso, as políticas lexislativas en materia de conciliación tamén teñen unha influencia decisiva na perpetuación desta situación de desigualdade” é a carta de presentación deste estudo. Ademais, o texto presenta “un percorrido polos factores que aínda motivan a discriminación da muller no traballo e leva a cabo unha análise crítica da virtualidade das recentes medidas lexislativas adoptadas para combater a devandita situación.”
- Outras lecturas recomendadas no marco da igualdade laboral son as guías e estudos publicados pola Xunta de Galicia e/o outras entidades para promover a implantación da igualdade entre homes e mulleres nas empresas. Podes consultar estas publicacións na área de recursos da web aigualdadelaboral.gal.
- Unha primeira lectura fóra do ámbito das relacións laborais é o libro, co suxestivo título de, “A muller invisible. Descobre como os datos configuran un mundo feito por e para os homes” de Caroline Criado Perez e comercializado pola editorial Seix Barral. A xornalista e activista, nacida en Brasil, pero criada entre outros países en Reino Unido, España, Portugal e Taiwan, é coñecida no Reino Unido polas súas campañas a favor da igualdade. Nunha delas, Women’s Room, reivindicou que as mulleres profesionais tivesen maior repercusión en todos os medios de comunicación.20
O libro, exposto con rigorosidade e datos, mostra a dificultade que supón para as mulleres vivir nun sistema creado por homes. “É a historia do que sucede cando nos esquecemos de falar da metade da humanidade. E é tamén unha chamada ao cambio”,conta a autora no seu texto. - Outra das lecturas recomendadas é o ensaio “Igualdade. Como as sociedades máis igualitarias melloran o benestar colectivo” de Richard Wilkinson e Kate Pickett do editorial Capitán Swing. Wilkinson é un reputado epidemiólogo social, profesor emérito da Universidade de Nottingham e honorífico da University College London. Pickett é epidemióloga na Universidade de York, do departamento de Ciencias da Saúde. Foi premiada en varias ocasións por defender a igualdade.
A parella de epidemiólogos presenta probas de que as “desigualdades materiais teñen profundas consecuencias psicolóxicas: cando a fenda entre ricos e pobres alárgase, crece a tendencia para definirnos e valorarnos, a nós mesmos e aos demais, con criterios de superioridade e inferioridade” como describen desde a editorial.
Perseguir a igualdade laboral é unha obrigación das empresas, pero toda a sociedade debe ser partícipe do cambio para alcanzar unha igualdade real e efectiva para mulleres e homes. É por iso que é necesaria a lectura que promova a igualdade de oportunidades, ben sexa en formato estudo, ensaio ou divulgación.
