• A conselleira de Emprego explicou que a nova Lei de Igualdade autonómica recollerá medidas para loitar contra a discriminación múltiple da muller e os teitos de cristal

  • Adiantou que o Galicia contará o curso que vén cun novo Plan autonómico de formación para o emprego baseado na Axenda Galega de Capacidades e o Estudo de Tecnoloxías Emerxentes, que en breve se presentará na Cidade das TiC da Coruña

    A conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, referendou hoxe o compromiso da Xunta na suma das políticas de emprego e igualdade como elemento “fundamental” para consolidar un mercado laboral resistente e flexible ante momentos de incerteza. A representante da Xunta impartiu por videoconferencia unha clase a alumnas e alumnos de 4º curso do Grao de Relacións Laborais da Coruña, na que ofreceu unha visión das políticas sociolaborais do Goberno galego para favorecer a igualdade laboral, a formación adaptada ás necesidades do mercado e a empregabilidade de colectivos con maior dificultade de inserción.

    Lorenzana trasladou o esforzo que a Xunta está a realizar para “consolidar como nunca antes os recursos destinados a conseguir que a forza laboral galega estea constituída por todos os seus axentes activos”. Neste camiño, afirmou o compromiso do Goberno galego de traballar na incorporación da muller ao mercado, de mellorar as súas condicións laborais e de promover a independencia económica das vítimas da violencia de xénero.

    “Neste 2022 prestamos máis apoio ca nunca antes á conciliación da vida familiar e laboral”, anunciou a conselleira, quen cifrou en 16 os millóns destinados a compensar a redución de xornada laboral, a facilitar acordos laborais de flexibilidade horaria e o fomento do teletraballo ou os apoios para a conciliación dos autónomos.

    A Xunta está a traballar, por outra banda, na reforma da Lei de Igualdade autonómica coa que se quere visibilizar a discriminación múltiple, ampliar medidas para rachar cos teitos de cristal e mellorar o benestar laboral da muller, adiantou a conselleira.

    Aposta pola teleformación

    Lorenzana destacou, por unha banda, o éxito que desde outubro está a acadar o primeiro espazo de teleformación en igualdade laboral -no que neste 2022 programaranse unha vintena de actividades que chegarán a unhas 5.000 persoas- e, por outra, o do campus de formación para o emprego que está a renovar a oferta formativa para adaptala ás necesidades do mercado.
    Na mesma liña trasladou aos alumnos asistentes que o seu departamento está a elaborar un estudo sobre tecnoloxías emerxentes en sectores estratéxicos da comunidade, que se presentará proximamente na Cidade das TIC na Coruña. Tamén se está a desenvolver a Axenda Galega de Capacidades para o Emprego, que, por medio da colaboración público-privada, contribuirá a definir un marco que estableza as actuais necesidades formativas no mercado laboral de Galicia. “Con esta diagnose adaptaremos para o vindeiro curso académico o Plan autonómico de Formación para o Emprego”, anunciou a conselleira.

    Empregabilidade de colectivos prioritarios

    A Xunta artellou este ano tres plans dotados con apoios específicos para a mellora da cualificación profesional e con incentivos á contratación e ao inicio da actividade por conta propia dirixidos a colectivos con maiores dificultades de acceso ao mercado; como son as mulleres, a mocidade e as persoas con discapacidade ou en exclusión social.

    Tal e como relatou Lorenzana trátase do Plan Emprega Muller, composto por 8 programas e dotado con 34,3 millóns de euros; o Plan Emprega Xuventude, integrado por 5 programas e con 51,8 millóns de euros; e o Emprega Discapacidade e Exclusión Social, composto por 7 programas e cun orzamento de 46 millóns de euros.

    A Consellería de Emprego e Igualdade, especificou Lorenzana, conta para este ano cun orzamento de 380 millóns de euros, o máis elevado da historia para ambas as dúas áreas, grazas ao que tamén se está a traballar no tratamento integral das vítimas e na loita contra a violencia de xénero con programas que fomentan a contratación e a inserción laboral das mulleres vítimas e en colaboración coas universidades galegas e entidades sociais do terceiro sector.

Categorías

Formación Actualidade Conciliación Emprego

Novas

Toda a actualidade e información de interese no ámbito da igualdade laboral.
Novidades en materia de igualdade laboral
29 Decembro 2022
Como cada mes, recapitulamos as novidades máis reseñables...
SEGUIR LENDO >
As achegas á igualdade laboral no ano 2022
22 Decembro 2022
O ano 2022 foi un período no que desde a Xunta de Galicia...
SEGUIR LENDO >
A Xunta avoga por unha ciencia en igualdade que cree máis oportunidades e aposte polo talento galego na entrega do premio Wonenburger 2022
20 Decembro 2022
O vicepresidente segundo e conselleiro de Presidencia,...
SEGUIR LENDO >
Lorenzana presenta o espazo de conciliación promovido no porto da Coruña pola Xunta de Galicia para axudar ás familias este Nadal
20 Decembro 2022
As instalacións, situadas no peirao do Parrote, abrirán...
SEGUIR LENDO >

Subscríbete ao noso boletín

E recibe todas as nosas novidades no teu correo electrónico.