• Na súa visita de hoxe á firma pobrense, a conselleira de Emprego e Igualdade en funcións salientou que a Xunta está a crear, co diálogo social, unha certificación galega da excelencia para recoñecer as boas prácticas en materia de igualdade laboral

  • A nova Lei da Igualdade na que traballa o Goberno galego outorgará un protagonismo especial ao benestar nas organizacións

  • Lorenzana defendeu a unión entre administración e empresas para avanzar na igualdade de oportunidades no ámbito do traballo

A conselleira de Emprego e Igualdade en funcións, María Jesús Lorenzana, visitou hoxe na Pobra do Caramiñal, as instalacións da empresa de elaboración de produtos precociñados do mar, Congalsa, que en 2020 recibiu o premio da Xunta á Responsabilidade Social polas súas boas prácticas. No acto, a conselleira reivindicou o traballo conxunto entre Administración e empresas cara a avanzar na igualdade de oportunidades e a rotura das fendas de xénero no eido laboral, así como a firme aposta que o seu departamento está a realizar pola conciliación, a cuxo impulso destina este ano 16 millóns de euros.

A conselleira puxo en valor o traballo que en prol da igualdade están a facer as empresas galegas como esta, ao avogar por políticas de igualdade de xénero, de conciliación e de equidade retributiva. Nesta liña a implicación da Xunta “é absoluta”, resaltou Lorenzana, quen destacou que “na actualidade destinamos máis recursos económicos e institucionais ca nunca antes a traballar pola igualdade laboral na nosa comunidade”.

Emprego e Igualdade ten en marcha unha páxina web e un Campus Virtual de Formación en Igualdade Laboral; “unha medida pioneira que converteu a Galicia na primeira comunidade en impartir formación específica en igualdade laboral en modalidade virtual”, valorizou Lorenzana.

Este departamento da Xunta xestiona máis de 16 millóns de euros en apoios á conciliación e á corresponsabilidade, que se concretan, entre outros en: axudas para compensar a redución de xornada laboral e fomentar a corresponsabilidade; apoios a entidades locais galegas para o fomento da conciliación;  para a conciliación mediante os acordos laborais de flexibilidade horaria e o fomento do teletraballo; ou para a conciliación da persoa traballadora autónoma.

Tal e como lembrou a titular de Emprego e Igualdade en funcións, a Xunta está a artellar, no seo do Diálogo Social, unha nova Certificación Galega de Excelencia en Igualdade para empresas “coa finalidade de fomentar e difundir as boas prácticas no tecido empresarial”. “Estamos traballando nunha nova da lei de igualdade autonómica, que outorgará un especial protagonismo á igualdade laboral e ao benestar nas organizacións, co fin de seguir avanzando na promoción da igualdade e da calidade do emprego feminino”, engadiu.

A conselleira destacou actuacións da firma pobrense que van neste camiño ao contar cun Plan de Igualdade, “unha ferramenta que permite avanzar na igualdade efectiva entre mulleres e homes no entorno laboral e erradicar a fenda salarial por razón de xénero”, no que se recollen medidas para unha retribución salarial equitativa para o mesmo posto, un protocolo de prevención e actuación fronte á violencia de xénero ou formación en igualdade laboral. Nesta empresa as mulleres representan o 67% do cadro de persoal.

“Gustaríame destacar as vosas actuacións en materia de conciliación, todo un exemplo a seguir, dado que Congalsa aposta pola flexibilización de horarios, o teletraballo ou o servizo de gardería; de feito, xa no ano 2020 fostes merecedores do Premio á Responsabilidade Social na categoría de conciliación que outorga a Xunta de Galicia”, subliñou Lorenzana.

Para a representante da Xunta “só indo da man, Administración e empresas, podemos lograr o obxectivo común de conseguir unha igualdade real no emprego e un maior benestar no ámbito laboral”, dixo, lembrando un dato da Organización Internacional do Traballo que indica que seis de cada dez compañías que promoven a igualdade laboral aumentan os seus beneficios entre un 5% e un 20%.

Congalsa, empresa especializada en alimentación con sede na Pobra do Caramiñal, facturou en 2021, xunto á súa filial lusa de Sulpsteis, por riba dos 113 millóns de euros. A compañía conta con máis de 560 persoas traballadoras e comercializou o ano pasado 26.000 toneladas das súas diferentes gamas de produto.

Categorías

Actualidade Conciliación Igualdade

Novas

Toda a actualidade e información de interese no ámbito da igualdade laboral.
Novidades en materia de igualdade laboral
29 Decembro 2022
Como cada mes, recapitulamos as novidades máis reseñables...
SEGUIR LENDO >
As achegas á igualdade laboral no ano 2022
22 Decembro 2022
O ano 2022 foi un período no que desde a Xunta de Galicia...
SEGUIR LENDO >
A Xunta avoga por unha ciencia en igualdade que cree máis oportunidades e aposte polo talento galego na entrega do premio Wonenburger 2022
20 Decembro 2022
O vicepresidente segundo e conselleiro de Presidencia,...
SEGUIR LENDO >
Lorenzana presenta o espazo de conciliación promovido no porto da Coruña pola Xunta de Galicia para axudar ás familias este Nadal
20 Decembro 2022
As instalacións, situadas no peirao do Parrote, abrirán...
SEGUIR LENDO >

Subscríbete ao noso boletín

E recibe todas as nosas novidades no teu correo electrónico.