Formación mixta de 2 horas en materia de Igualdade Laboral a través da cal se pretende afondar sobre a integración do principio de igual retribución por traballo iguais e de igual valor.
2 horas
Presencial ou por streaming
Idioma: galego
Certificado de aproveitamento ao completar o taller
Sandra García Lombardía, Inspectora de Traballo e Seguridade Social
Jose Fernando Lousada Arochena, Maxistrado do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia
O principio de igualdade retributiva. Ferramentas para a aplicación do principio de traballo de igual valor
A análise dos complementos salariais, extrasalariais, incentivos, beneficios sociais, etc. desde unha perspectiva de xénero
A aplicación de criterios obxectivos e neutros como garantía do principio de igualdade retributiva
Os criterios claros, obxectivos e neutros nos conceptos retributivos e complementos salariais e extrasalariais
O estudo de valoración de posto de traballo como base para a fixación da política retributiva
As medidas de acción positiva para reducir o eliminar a fenda salarial de xénero
Ferramentas: O rexistro retributivo e a auditoría retributiva