• A directora xeral de Relacións Laborais visitou as instalacións de Toldos Gómez en Arzúa e destacou o firme compromiso en materia de igualdade laboral que mantén a firma arzuá cun plan vixente que persigue eliminar discriminacións en contratos, xornadas ou a categoría laboral e cos procesos de incorporación e formación

  • A dinamización da economía local é outra das máximas desta empresa, da que Mancha subliñou que o 78% das súas 100 persoas traballadoras pertencen a comarca arzuá

  • O Goberno galego mantén aberta a inscrición no programa para que pequenas e medianas empresas melloren a súa competitividade

A directora xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, visitou hoxe en Arzúa (A Coruña) a empresa Toldos Gómez, unha das beneficiarias do programa Responsabilízate 2022-2024 co que a  Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade continúa a promover a responsabilidade social empresarial (RSE),  para axudar a unhas 180 pemes galegas a ser máis sostibles e impulsar a súa competitividade. Mancha destacou o compromiso desta firma co emprego local e a igualdade laboral ao ter implantado medidas contra a discriminación por razón de xénero e para favorecer a corresponsabilidade entre as persoas traballadoras.

A Xunta está comprometida co fomento da incorporación de criterios sostibles á xestión empresarial a través da aplicación de valores ambientais, sociais e de gobernanza, así como na posta en marcha de medidas que fomenten a igualdade de oportunidades. Tal e como especificou Elena Mancha, o modelo que desenvolve Toldos Gómez é exemplo destes obxectivos polo seu “compromiso local, colaboracións de acción social e por promover a igualdade no seo da organización”.

Mancha puxo en valor, neste sentido, que a firma arzuá, con 113 anos de traxectoria, manteña un “firme compromiso local” tanto no que se refire ao emprego -co 78,4% da plantilla integrada por persoas da comarca- como no desenvolvemento da súa actividade, xa que máis da metade dos provedores se atopan en Galicia, e máis do 43% na provincia da Coruña. Tamén subliñou as medidas de acción social que esta firma promove na súa contorna mediante a promoción de hábitos saudables nunha carreira anual que patrocina e aportacións a entidades deportivas.

A Administración galega colabora con esta empresa, que desde o ano 2019 recibiu máis de 8.000 euros no eido da RSE, o desenvolvemento de plans de igualdade e do teletraballo, entre outros.

A firma arzuá conta cun Plan de Igualdade vixente ata o próximo 2023 e cunha comisión paritaria encargada do seu seguimento integrada por representantes da empresa e das persoas traballadoras. Entre outros obxectivos, Mancha remarcou o compromiso da entidade por eliminar calquera discriminación relacionada cos tipos de contrato, xornada ou categoría laboral. Tamén a aplicación deste mesmo principio aos procesos de incorporación de persoal, formación, avaliación do rendemento e promoción interna.

“O desenvolvemento da corresponsabilidade da vida persoal, familiar e laboral das persoas traballadoras sen que afecte ás posibilidades de traballo, ás condicións laborais ou ao acceso a postos de especial responsabilidade de mulleres e homes resulta fundamental cara a avanzar nun mercado laboral responsable a futuro”, especificou Elena Mancha.

Toldos Gómez participa activamente nas actividades de formación que a Xunta ofrece no campus en liña de igualdade laboral. Tal e como dixo a directora xeral, “varias persoas traballadoras da entidade realizaron cursos do campus sobre acoso laboral e outros obradoiros temáticos”.

Programa ‘Responsabilízate’

A firma ademais é beneficiaria do programa Responsabilízate, no que este ano participan máis de 100 empresas. “As pemes interesadas en participar aínda están a tempo de facelo, pois o prazo de inscrición en Responsabilízate continúa aberto na sede electrónica da Xunta ata completar as 180 prazas previstas”, especificou Mancha.

Responsabilízate diríxese ás pequenas e medianas empresas que non superen os 50 millóns de euros de volume de negocio anual co obxectivo de impulsar a súa competitividade nun contexto de transformación no que as prácticas como a xestión responsable das persoas, a adaptación a unha economía baixa en carbono, ou o desenvolvemento de condutas éticas na cadea de subministración, son claves para o posicionamento das empresas.

 

Categorías

Actualidade

Novas

Toda a actualidade e información de interese no ámbito da igualdade laboral.
Novidades en materia de igualdade laboral
29 Decembro 2022
Como cada mes, recapitulamos as novidades máis reseñables...
SEGUIR LENDO >
As achegas á igualdade laboral no ano 2022
22 Decembro 2022
O ano 2022 foi un período no que desde a Xunta de Galicia...
SEGUIR LENDO >
A Xunta avoga por unha ciencia en igualdade que cree máis oportunidades e aposte polo talento galego na entrega do premio Wonenburger 2022
20 Decembro 2022
O vicepresidente segundo e conselleiro de Presidencia,...
SEGUIR LENDO >
Lorenzana presenta o espazo de conciliación promovido no porto da Coruña pola Xunta de Galicia para axudar ás familias este Nadal
20 Decembro 2022
As instalacións, situadas no peirao do Parrote, abrirán...
SEGUIR LENDO >

Subscríbete ao noso boletín

E recibe todas as nosas novidades no teu correo electrónico.