Sancións en materia de igualdade na empresa
A Constitución Española establece a igualdade como un dereito fundamental da cidadanía prohibindo calquera tipo discriminación en atención a calquera circunstancia de carácter persoal ou social (art.14 C.E). Ademais, no seu art.9.2, indícase que é responsabilidade dos poderes públicos “promover as condicións para que a liberdade e a igualdade do individuo e dos grupos en […]
Primeiros pasos para realizar o diagnóstico de igualdade
A principios de mes terminou o prazo que recolle o Real Decreto-lei 6/2019, do 1 de marzo, de medidas urxentes para garantía da igualdade de trato e de oportunidades entre mulleres e homes no emprego e a ocupación, para que todas as empresas de máis de 50 persoas traballadoras teñan rexistrado o seu plan de […]
A Xunta avoga en Vigo por políticas de conciliación e corresponsabilidade que promovan a flexibilidade horaria e un bo uso dos tempos nas empresas
A directora xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, participou hoxe nunha xornada sobre plans de igualdade organizada pola Asociación de Industrial do Metal e Tecnoloxías Asociadas de Galicia (Asime) Destacou a importancia dos plans de igualdade nas empresas para que exista un equilibrio entre mulleres e homes nos diferentes grupos profesionais e sinalou que son […]
A Xunta avoga pola implantación de plans de igualdade en empresas e entidades para acabar coa discriminación laboral de mulleres con discapacidade
A directora xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, abriu hoxe un curso celebrado pola Asociación de centros especiais sen ánimo de lucro (Cegasal) para a promoción da igualdade laboral nestas empresas A Xunta de Galicia e a Asociación empresarial galega de centros especiais sen ánimo de lucro (Cegasal) inauguraron hoxe un curso de 12 horas […]
Lorenzana garante o compromiso da Xunta para acadar a igualdade laboral e rematar coa fenda salarial entre mulleres e homes
A conselleira lembrou que o benestar laboral das mulleres e a implantación de plans de igualdade nas empresas constitúe unha das prioridades do seu departamento Aínda que Galicia está algo mellor que a media estatal, por cada 100€ que cobra un home na comunidade, as mulleres reciben 80,75€ En 2021 e 2022 a Xunta destina […]
As axudas da Xunta para apoiar a pemes e autónomos no impulso da igualdade laboral, a conciliación e a RSE poden solicitarse ata o próximo 4 de marzo
A directora xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, participou hoxe nun webinario organizado pola Asociación de Empresarios de Ferrolterra no que informou sobre este programa no que o Goberno galego inviste 1,4 millóns de euros Coa iniciativa finánciase a elaboración e contratación de asesores para a implantación de plans de igualdade, o fomento do teletraballo […]
A Xunta imparte un novo taller gratuíto sobre igualdade laboral no campus de teleformación, para preto de 350 alumnos
A directora xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, abriu hoxe o terceiro obradoiro no campus virtual da Xunta A participación nestes webinarios brinda aos alumnos participantes a posibilidade de obter un certificado de aproveitamento ao remate da xornada O espazo de teleformación da Xunta en materia de igualdade laboral ofrece hoxe un novo obradoiro gratuíto […]
Cuarto taller en liña de igualdade laboral: A aplicación da perspectiva de xénero no proceso de selección e a contratación nas empresas
Formación en liña de 4 horas en materia de Igualdade Laboral a través da cal se pretende afondar na aplicación do principio de presencia equilibrada de mulleres e homes nos procesos de selección e na contratación. O taller formativo levarase a cabo a través dunha sesión en liña que se celebrará o 24 de febreiro […]
A Xunta convoca con 1,4 M€ as axudas para promover entre pemes e autónomos a igualdade laboral, a conciliación e a Responsabilidade Social Empresarial
O Goberno galego financia con estes apoios, que se poden solicitar ata o 7 de marzo, a elaboración e contratación de asesores para a implantación de plans de igualdade, o fomento do teletraballo e a aplicación de medidas para a flexibilidade horaria, así como a promoción da RSE Poden concorrer a estes axudas as pequenas […]
O rexistro retributivo: claves e beneficios
En marzo do ano pasado comezou a ser obrigatorio nas empresas o rexistro retributivo actualizado e supuxo un cambio na mentalidade de moitos departamentos de recursos humanos. Hoxe trataremos as claves e beneficios do rexistro retributivo e veremos algunhas ferramentas útiles para a súa posta en marcha ou a súa actualización. As medidas de igualdade […]