Comunicación corporativa con perspectiva de género
En mayo deste año DIRCOM, la asociación referente de directivos/as de comunicación, presentó el estudio La Comunicación en el escenario actual y tendencias de futuro, en donde se recogen varias conclusiones; entre ellas, que la comunicación corporativa es una de las áreas de especialización más importantes y estratégicas para los y las profesionales de la […]
La igualdad en la contratación pública
La OCDE define la contratación pública como la compra de bienes, servicios y obras por parte de gobiernos y empresas estatales. Dado que representa una parte sustancial del dinero de los contribuyentes, cabe esperar que se lleve a cabo de manera eficiente y con altos estándares de conducta a fin de garantizar la alta calidad […]
Lorenzana refrenda el compromiso de la Xunta para conseguir la presencia equilibrada de mujeres en esferas de decisión a través de las políticas de bienestar laboral
La conselleira de Promoción del Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, participó hoy en la jornada sobre el impacto de la mujer empresaria en el mundo organizada por Women Presidents Organization En el acto destacó las políticas autonómicas de apoyo a la conciliación, a la flexibilidad y la efectiva implantación de la igualdad en las […]
Aspectos más relevantes de la LOIEMH
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se convierte en el primer instrumento legal existente en el ordenamiento jurídico español que incorpora muchos de los avances conseguidos en materia de igualdad, también en el marco de las relaciones laborales. Esta norma ha dado paso a la […]
¿Qué es la corresponsabilidad?
Dos términos muy relacionados, que son unos de los pilares más importantes de los planes de igualdad de las empresas, son conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad. Sobre conciliación ya hablamos en anteriores publicaciones y hace referencia a las posibilidades que tiene una persona de desarrollar de forma simultánea los diferentes […]
La Xunta destina este año más de 16 M€ a favorecer la conciliación y la corresponsabilidad
La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, clausuró hoy el IV Foro de la Mujer organizado por la asociación Empresarias de Galicia Destacó que la Xunta, a través de la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad, tiene en marcha el Plan Emprega Muller con 35,8M€ de apoyos integrales para la formación, el acceso, […]
La adaptación de horarios y la conciliación
En nuestro blog ya hemos hablado en varias ocasiones sobre la importancia de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral dentro de las políticas de igualdad de las empresas. Pero hoy, queremos compartir con todos vosotros, las reflexiones que nos suscita lo que es una de las grandes reformas que impulsó el Real […]
¿Qué es el currículo ciego?
La igualdad de trato entre mujeres y hombres aplicable en el ámbito del empleo privado (y también en el del empleo público) se garantizará en todas las fases de la relación laboral: en el acceso al empleo; incluso al trabajo por cuenta propia; en la formación profesional, en la promoción profesional, en las condiciones de […]
Familias y la conciliación
El próximo 15 de mayo se celebra el Día Internacional de las Familias. Se trata de una celebración establecida en 1993 por las Naciones Unidas para remarcar el papel que desempeñan todas las familias en la educación de los hijos y las hijas desde la infancia. Esta fecha nos ofrece la oportunidad de reconocer, identificar […]
La Xunta sensibiliza en Culleredo sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales en los buques pesqueros desde una perspectiva de género
La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, participó hoy en la presentación de la campaña de información que están desarrollando la Xunta y Fundamar, dirigida al alumnado del primer curso de los ciclos medio y superior de las escuelas marítimo pesqueras de Galicia, entre las que se encuentra la de Culleredo Señaló la importancia […]